Kommentar

Hut ab!

Agenturen setzen Employer Branding fort

Vor zwei Jahren war es eine Riesensensation, dass sich erst fünf, dann sechs Branchenverbände (BVDW, CMF, Famab, GPRA, GWA, OMG) gemeinsam für das Ziel engagierten, die Bekanntheit ihrer Mitgliedsagenturen zu steigern und deren Arbeitgeberimage zu ve

Agenturen werben um Talente

Sechs Branchenverbände starten neue Arbeitgeberkampagne mit Schwerpunkt in Social Media

Mit einer neuen Arbeitgeberkampagne unter dem Motto „Lebe Dein Talent – Komm in die Agentur“ werben der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW), das Content Marketing Forum (CMF), der Famab Kommunikationsverband, die Gesellschaft der führenden Publi

Wir sind viel toller, als Ihr vielleicht denkt!

Sechs Agenturverbände trommeln mit einer Arbeitgeberkampagne gemeinsam für ihre Mitglieder

Werbung ist heute viel mehr als gedruckte oder bewegte bunte Bilder. Posts auf Instagram, Aktionen in Whatsapp oder TikTok, Content auf Netflix & Co und natürlich klassische Formate wie Banner, Anzeigen und Spots in Print, TV, Plakat und Online. Klar

Komm zu uns!

Konkrete Vorstellung oder Quereinstieg? Egal: Agenturen aus sechs Branchenverbänden sind wieder als Gastgeber für„Agentursurfer“ dabei, die im Zuge eines Praktikums innerhalb von acht Wochen durch vier Agenturen touren können. Studierende aller Fachr

Gehalt & Image

Gar nicht so schlecht

Die deutschen Agenturchefs haben die Nase voll vom schlechten Image: Schlechte Bezahlung und Arbeitsbedingungen sind die ewig gleichen Vorwürfe, die ihnen in der Debatte um ihre Qualität als Arbeitgeber gemacht werden. Was sie Einsteigern und Mitarbe

Kommentar

Erste Schritte getan

Agenturen könnten bessere Arbeitgeber werden

Alle Achtung! Keine Eitelkeiten, keine Streitereien. Nur fokussiertes Arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin – in diesem Fall ist es das Ziel, die bislang unfruchtbare Debatte um Agenturen als Arbeitgeber hinter sich zu lassen und das Thema 2017 mithi

Chefredakteur mit Expertise in Bling-Bling

Berufsbilder: Früher gab es Texter, Berater und Grafiker, heute gibt es Dutzende neuer Job-Beschreibungen

Axel Springer hat es schon vor Jahren auf die Spitze getrieben: Gemeinsam mit seiner Agentur Scholz & Friends machte sich das Medienhaus 2011 auf die Suche nach einem „Stellvertretenden Chefredakteur mit Bling-Bling-Expertise für In-Your-Face Journal

Mobile-Könner gesucht

Fachkräfte: Studie von BVDW und MHMK zeigt, welche Spezialisten in der Digitalbranche am begehrtesten sind

Nicht überall, aber in manchen Fachgebieten herrscht blanke Panik bei deutschen Arbeitgebern, sobald ein Mitarbeiter kündigt. Besonders stark betroffen sind Unternehmen, wenn es sich um eine Fachkraft handelt, die etwas von Online, Social Media oder

[6128 Zeichen]

Beste Chancen nach drei Jahren im Job - Gewünschte Berufserfahrung bei Professionals Kompetenz in Mobile Marketing besonders stark gefragt - Geforderte Qualifikationen von Professionals im Online-Bereich Projektmanagement braucht Verstärkung - Unternehmensbereiche, die Professionals suchen

€ 5,75

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Nicht überall, aber in manchen Fachgebieten herrscht blanke Panik bei deutschen Arbeitgebern, sobald ein Mitarbeiter kündigt. Besonders stark betroffen sind Unternehmen, wenn es sich um eine Fachkraft handelt, die etwas von Online, Social Media oder Mobi

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Kompetenz in Mobile Marketing besonders stark gefragt - Geforderte Qualifikationen von Professionals im Online-Bereich

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