Berufsausbildung Teil 2

Rechtssicher ins Ausbildungsjahr

Berufsausbildung Hohe Hürden: Gastgewerbliche Ausbildungsbetriebe müssen bei Lehrmitteln und Dienstplangestaltung rechtlich eine Menge berücksichtigen. Das gilt auch für die Berufsschule sowie Pausenregelungen (Teil 2).

Die Ausbildungsbetriebe im Gastgewerbe stehen nun wie jedes Jahr im August und September vor der Aufgabe, ihre betriebliche Ausbildung zu planen und zu organisieren. Ein Baustein einer qualitativ hochwertigen und wertschätzenden Ausbildung ist dabei

Berufsausbildung Teil 1

Rechtssicher ins neue Ausbildungsjahr

Berufsausbildung Betriebe haben bei Ausbildungsmitteln und Arbeitszeit, Pausen und Berufsschule rechtlich viel zu berücksichtigen. Expertin Sandra Warden nennt wichtige Punkte. Teil 2 des Beitrags folgt in 14 Tagen.

Ausbildungsbetriebe stehen wie jedes Jahr im August und September vor der Aufgabe, ihre betriebliche Ausbildung zu planen und zu organisieren. Das heißt in erster Linie, den Azubis in den nächsten zwei bis drei Jahren das nötige fachliche und menschl

Integration in und durch Arbeit

Flüchtlinge Mit dem neuen Integrationsgesetz will die Bundesregierung ab August die Ausbildung von Zuwanderern fördern. Gut für Geringqualifizierte: Die Vorrangprüfung soll ausgesetzt werden.

Egal, wie man zum Flüchtlingsthema generell steht, ob man innereuropäische Grenzen sichern will, der Meinung ist, dass der Islam zu Deutschland gehört, ob man Wohnsitzauflagen für sinnvoll hält oder nicht. In einem sind sich (fast) alle einig: Die Fl

Ende der Probezeit naht

Ausbildungsrecht Ende Dezember endet für viele Ausbildungsverhältnisse, die 2015 begonnen wurden, die Probezeit. Jetzt sollte klar sein, ob der Azubi zum Betrieb passt. Denn ab Januar ist eine Trennung schwieriger.

Nicht nur das Jahr, auch die meisten Ausbildungsverhältnisse, die in diesem Jahr begonnen wurden, gehen am 31. Dezember zu Ende – nämlich in all denen, die am 1. September 2015 begonnen haben und bei denen die höchstzulässigen vier Monate Probezeit v

Wer gilt als behindert?

Diskriminierung Die Rechtsprechung weitet den Behindertenbegriff aus / Von Sandra Warden

In der vergangenen Woche wurden die Entscheidungsgründe eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG) veröffentlicht, mit dem der Schutz behinderter Arbeitnehmer drastisch ausgeweitet wurde. Die Kündigung eines HIV-infizierten Laboranten, der im Reinraum

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Dual, aber ohne Qual

Berufsbildung So steht es um die Ausbildung im Gastgewerbe / Von Sandra Warden

Jetzt im Frühjahr sind wieder Hunderttausende von Jugendlichen real und virtuell unterwegs, um sich über ihre berufliche Zukunft zu informieren. Viele davon tauchen in den Ausbildungsbetrieben des Gastgewerbes auf, um beim Praktikum oder Ferienjob Hotel-

Dual, aber ohne Qual

Berufsbildung So steht es um die Ausbildung im Gastgewerbe / Von Sandra Warden

Jetzt im Frühjahr sind wieder Hunderttausende von Jugendlichen real und virtuell unterwegs, um sich über ihre berufliche Zukunft zu informieren. Viele davon tauchen in den Ausbildungsbetrieben des Gastgewerbes auf, um beim Praktikum oder Ferienjob Ho

Europa wird mobiler

Personal Jetzt auch staatliche Hilfe für Einwanderer / Von Sandra Warden

Viele Hoteliers und Gastronomen haben aus den Arbeitskräfte-Engpässen bereits Konsequenzen gezogen. Sie schauen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und Auszubildenden mehr und mehr über die Grenzen und bauen grenzüberschreitende Netzwerke aus beziehung

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