Handel

Bio Company wird europäisch

Berlin. Die Berliner Bio Company wechselt seine Gesellschaftsform von einer GmbH zur europäischen Societas Europaea (SE). Dabei handelt es sich um eine Aktiengesellschaft ohne offen zirkulierende Aktien. Die Umfiermierung erfolgt zum 1. Juli 2021. De

Verpackung zum Altpapier

SalzburgMilch Neue Eigentümerstruktur – Exporterfolg

Salzburg. Seit diesem Jahr hat SalzburgMilch eine neue Eigentümerstruktur. Zudem hat das Unternehmen die Kartonschalen für Käse weiter verbessert und verwendet dafür vollständig recycelbares Papier.

Zeitsouveränität am Arbeitsplatz

Flexibilität und Kreativität gewinnen an Bedeutung - Unternehmenskultur ist ein Wirtschaftsfaktor

Frankfurt. Beruflicher Erfolg und Geld sind nicht alles: Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Hauptursache für diesen Wunsch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männe

Träge Prozesse in Unternehmen

Stepstone fragt Arbeitnehmer in acht europäischen Ländern

Düsseldorf, 23. November. Europäische Unternehmen sind schwerfällig. Zumindest sehen das die dort arbeitenden Menschen so. Sie empfinden die Entscheidungsprozesse bei ihren Arbeitgebern als zu träge und starr. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der

Führen und nicht herrschen

Unternehmensstrategie und ethische Mitarbeiterführung in Einklang bringen - Konsens und Konflikt

Georgenthal, 23. März. Professionelle Mitarbeiterführung - Konsens oder Konflikt? Dieser Frage ging Prof. Dieter Frey mit mehr als 50 Personalverantwortlichen auf dem Workshop des MMM-Clubs nach. "Kein Mensch hat von Natur aus das Recht, über andere zu h

Im Grundsatz intern vor extern

Systematische Nachfolgeregelung bei Paulaner - Führungspotenzial früh erkennen und fördern

Frankfurt, 3. Februar. Stellenbesetzungen gehören derzeit nicht zu den primären Aufgaben der Personalabteilungen vieler Unternehmen. Auch nicht bei der Paulaner-Gruppe. Bei Vakanzen lautet der Grundsatz intern vor extern. Die Struktur der Nachfolgeregelun

Früh übt sich, wer Meisterin werden will

Ute Gebhardt übernimmt als Nachfolgerin den Familienbetrieb und baut ihn komplett um - Abschaffung zentraler Leitungsfunktionen

Nürnberg, 16. Dezember. Dass Ute Gebhardt eines Tages die Leitung des Familienunternehmens übernehmen wird, damit hat sie selbst nicht gerechnet. Mit einem Trainee-Programm und Projektaufgaben wuchs sie in die Rolle der geschäftsführenden Gesellschafterin