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    HORIZONT Nr. 49 vom 03.12.1998 Seite 076

    Personality Management & Karriere

    Neues Werben um Absolventen

    Mehr Aussteller und Stellen beim 10. Deutschen Absolventen-Kongreß in Köln / Wirtschaftsinformatiker verzweifelt gesucht

    KÖLN Beim zehnten Absolventen-Kongreß präsentierten sich vergangene Woche mehr Unternehmen denn je auf dem Kölner Messegelände. Gegenüber dem Vorjahr hatten sie dazu auch deutlich mehr offene Stellen im Gepäck. Das kann als Indiz gewertet werden: Qualifiz

    [5077 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 47 vom 22.11.1996 Seite 081

    Personality Management & Karriere

    Vielfältige Chancen im Vertrieb

    In einer konzentrierten Handelslandschaft brauchen Konsumgüter-Unternehmen gut ausgebildete Strategen für den Verkauf

    FRANKFURT Marketing ist schön und gut. Doch für den Erfolg eines Unternehmens ist entscheidend, daß die angebotenen und beworbenen Produkte oder Dienstleistungen auch verkauft werden. Käufermärkte und ein immer mächtiger werdender Handel verändern die Rol

    [7504 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 05 vom 02.02.1996 Seite 045

    Personality Management & Karriere

    Apollinaris & Schweppes mit neuer Vertriebsstruktur

    HAMBURG Die Apollinaris & Schweppes GmbH & Co. in Hamburg hat ihrem Vertrieb eine neue Organisation gegeben, um für die sich ändernden Strukturen im Getränkemarkt gerüstet zu sein: Heinz Grüter, 42, ist seit 1. Februar 1996 Gesamtvertriebsdirektor. In sei

    [853 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 25 vom 23.06.1995 Seite 049

    Personality Management & Karriere

    Vertrieb anders organisiert

    Mars in Viersen hat Verantwortlichkeiten neu verteilt

    VIERSEN Die Effem-Tochter Mars hat ihren Vertrieb unter der Leitung von Werner Wolf neu strukturiert und einen zweistufigen sowie einen filialisierten und Großflächenbereich geschaffen. Die regionale Kundenbetreuung wurde wieder in das nationale Key Acc

    [1040 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 11 vom 17.03.1995 Seite 042

    Personality Management & Karriere

    Meetings: Kurz, knapp, präzise

    Wie Werber und Marketingmanager das Montagsmeeting gestalten / Effektive Kommunikation statt Laberstunde gefordert

    FRANKFURT Montag morgen, gleich nach der Rush-hour, folgt die Meeting- hour. In den Büros des ganzen Landes sitzen drei oder mehr Manager zusammen und reden, planen und diskutieren. Meetings - oft als Störfälle empfunden, die von der operativen Arbeit abh

    [3884 Zeichen] € 5,75