Aufstiegschancen nutzen

Eine neue Studie zeigt Wohl und Wehe der Tourismusberufe: Zwar verdienen Touristiker mit Berufsausbildung so schlecht wie nur wenige andere Berufsgruppen. Dafür bietet die Branche gute Chancen für eine Karriere auch ohne Studium. Die Studie des I

Das geht besser!

Was Bewerber bemängeln und wie Firmen den Bewerbungsprozess optimieren können.

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Bewerber mäßig zufrieden - Kandidaten bewerten den Bewerbungsprozess

€ 5,75

Nötig ist Hilfe vom Chef

Mobbing unter Kollegen bedroht den gesamten Betrieb. Vorgesetzte können durch gezielte Maßnahmen vorbeugen.

Viel Potenzial bei Schülern als kommende Nachwuchskräfte

Touristiker ist man mit Leidenschaft. Das zeigt auch das Trendence-Schülerbarometer 2014, das exklusiv für die fvw ausgewertet wurde. Der Spaß an der Arbeit ist für Schüler mit Berufswunsch Reise und Touristik ein wichtigeres Kriterium als für die Ge

DRV GIBT NACHWUCHS EINE CHANCE

Das Interesse war enorm: 700 junge Touristiker hatten sich für das Young-Talents-Programm während der DRV-Jahrestagung beworben. 20 Nachwuchskräfte konnten nach Abu Dhabi reisen. sie erlebten aufschlussreiche Vorträge der Praktiker, einen spannenden

AUF ROADSHOW IN ÄGYPTEN

Statt einer Tournee in Deutschland geht FTI mit 900 Expedienten in Ägypten auf Roadshow und stellt die Highlights des Landes und des eigenen Sommerprogramms vor.

WIE FIT SIND DIE STUDENTEN?

Bachelor, Master oder duales Studium – die Möglichkeiten sind vielfältig. Die fvw zeigt, wo Praxistauglichkeit großgeschrieben wird.

PERSONAL

KONFLIKTE LÖSEN

Krisen im Team müssen angesprochen werden.

GEHALTSERHÖHUNG? NEIN DANKE!

Steuerbegünstigte Zusatzleistungen bringen oft mehr Netto auf das Konto als eine Gehaltserhöhung. und rechnen sich für beide Seiten.

FTI startet Programm für Hochschulabsolventen

Ein klassisches Trainee-Programm sei es nicht, so FTI-Personalleiterin Heike Niederberghaus: „Unser Einsteigerprogramm hat zum Ziel, Absolventen einen guten Überblick über die Touristik beziehungsweise unser Unternehmen zu vermitteln.“ VIER HOCHS