In die richtigen Bahnen lenken

Wechsel: Manager sind selbst ein Teil festgefahrener Strukturen

Frankfurt, 22. Februar. Wirtschaftliche Veränderungen verlangen unternehmerische Flexibilität. Dabei müssen verschiedene Faktoren in Einklang gebracht werden, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren. Mit Veränderungsprozessen tun sich viele schwer

KURZ NOTIERT

· Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) sucht Lebensmittelhändler und Nahrungsmittelproduzenten für das Projekt "Wissensbilanz - Made in Germany". Die immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens, wie das Know-how und die Kundenbezieh

Das Ende der Mono-Kultur ist Chefsache

Procter & Gamble nutzt die Vielfalt der Mitarbeiter - Internationales Diversity Festival wird global ausgerollt

Schwalbach, 19. Mai. Diversity ist bei Procter & Gamble (P&G) ein wesentlicher Bestandteil der Management-Aufgaben. Um zum besseren Verständnis dieses Gedankens unter den Mitarbeitern beizutragen, wurde zum ersten Mal ein "International Diversity Festival

Bei Procter & Gamble ist Eigeninitiative gefragt

Klar strukturierte Personalentwicklung - Mitarbeiter tragen schon sehr früh Personal- und Budgetverantwortung

Schwalbach, 29. April. Wer bei Procter & Gamble Karriere machen will, muss leistungsorientiert arbeiten. Vor allem muss man wissen, was man will, und auf dem Weg nach oben selbst Initiative entwickeln. Claudia Beckers hat bereits viele Stufen der Karrie

Clement macht Station im hessischen Handel

Ausbildungstour: Douglas, Metro und Procter&Gamble stellen mehr Lehrstellen zur Verfügung

Frankfurt, 9. Oktober. Die fünfte Station seiner Ausbildungstour führte Bundesminister Wolfgang Clement durch Hessen. Er besuchte vergangene Woche Douglas, Procter&Gamble, Metro C+C sowie Fraport. Diese Unternehmen richten zusätzlich Ausbildungsplätze ein