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TextilWirtschaft 20 vom 14.05.2015 Seite 48,49

Karriere

Nachwuchs fürs Netz

Der Online-Handel boomt, doch eigene Aus- und Fortbildungsberufe für die Branche gibt es bisher nicht. Der HDE will diese Lücke schließen. Wie sehen die Pläne aus?

[8502 Zeichen] € 5,75

Der Handel 5 vom 07.05.2014 Seite 51

BEVH News

Special Online Handel: Interview

bevh und elaboratum starten bevh Academy

Zum Beginn des neuen Jahres eröffnete der bevh gemeinsam mit der E-Commerce-Beratung elaboratum die bevh Academy.

Was ist die bevh Academy? Martin Groß-Albenhausen: Die bevh Academy ist die zentrale Fortbildungsplattform der Branche des interaktiven Handels. Hier bieten wir Seminare rund um die Themen E-Commerce und Onlinemarketing an. Welches Programm w

[1944 Zeichen] € 5,75

Der Handel 05 vom 07.05.2014 Seite 051

BEVH News

Special Online Handel: Interview

bevh und elaboratum starten bevh Academy

Zum Beginn des neuen Jahres eröffnete der bevh gemeinsam mit der E-Commerce-Beratung elaboratum die bevh Academy.

Was ist die bevh Academy? Martin Groß-Albenhausen: Die bevh Academy ist die zentrale Fortbildungsplattform der Branche des interaktiven Handels. Hier bieten wir Seminare rund um die Themen E-Commerce und Onlinemarketing an. Welches Programm wird di

[1944 Zeichen] € 5,75

TW Young Professionals 01 vom 01.11.2012 Seite 034 bis 040

Trainee-Programme

Trainee-Programme

Karriere-Schritte

Systematische Ausbildung, praktische Erfahrung – und interessante Perspektiven: Viele Unternehmen der Modebranche setzen auf Trainee- Programme, um Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen zu gewinnen. So mancher Arbeitgeber schickt seine Tra

Am Anfang stand die Frage: Direkteinstieg oder Trainee-Programm? Elvira Schmittfull hat sich gegen Ende ihres Wirtschaftsstudiums an der Uni Hohenheim bewusst für ein Trainee-Programm bei der Pforzheimer Klingel-Gruppe entschieden. Während so mancher ihr

[11917 Zeichen] € 5,75

TW Young Professionals 1 vom 01.11.2012 Seite 34,35,36,37,38,40

Trainee-Programme

Trainee-Programme

Karriere-Schritte

Systematische Ausbildung, praktische Erfahrung – und interessante Perspektiven: Viele Unternehmen der Modebranche setzen auf Trainee- Programme, um Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen zu gewinnen. So mancher Arbeitgeber schickt seine Tra

Am Anfang stand die Frage: Direkteinstieg oder Trainee-Programm? Elvira Schmittfull hat sich gegen Ende ihres Wirtschaftsstudiums an der Uni Hohenheim bewusst für ein Trainee-Programm bei der Pforzheimer Klingel-Gruppe entschieden. Während so mancher

[11917 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 23 vom 07.06.2012 Seite 075

Köpfe Karriere

Lehrgang für Logistik im Distanzhandel startet

Am 14. September startet erstmals der Weiterbildungslehrgang Logistik im Distanzhandel. Kooperationspartner sind das Institut des Interaktiven Handels (IDIH), München, die Hochschule Hof sowie der Bundesverband des Deutschen Versandhandels (bvh) in Berli

[1097 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 23 vom 07.06.2012 Seite 75

Köpfe Karriere

Lehrgang für Logistik im Distanzhandel startet

Am 14. September startet erstmals der Weiterbildungslehrgang Logistik im Distanzhandel. Kooperationspartner sind das Institut des Interaktiven Handels (IDIH), München, die Hochschule Hof sowie der Bundesverband des Deutschen Versandhandels (bvh) in B

[1097 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 8 vom 03.03.2011 Seite 42

Business Panorama Industrie

Gesamtverband beschließt Leitlinie

Code of Conduct als Chance besonders für kleinere Unternehmen

Der Gesamtverband Textil+Mode, Berlin, hat einen Code of Conduct verabschiedet, der Mitte dieses Monats offiziell eingeführt werden soll. Das Regelwerk steht den Unternehmen der Textil- und Mode-Industrie als freiwilliges Instrument zur Verfügung und

[1671 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 22 vom 03.06.2010 Seite 074

Köpfe Karriere

Frischer Wind für Best Ager-Sortimente

Der Spezialversender Walbusch will Nachwuchskräfte intensiver fördern - zum Beispiel durch Stipendien

Es soll schon vorgekommen sein, dass auf dem Parkplatz vor der Walbusch-Zentrale in Solingen ausschließlich silberfarbene Fahrzeuge parkten. Denn das auf die Zielgruppe der Best Ager spezialisierte Handelsunternehmen betreibt an seinem Stammsitz einen La

[3799 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 04S vom 21.01.2003 Seite S161

Business Handel

"Am Ende muss das Ergebnis stimmen"

Karriere im Handel (2): Otto will, dass Mitarbeiter über den Tellerand blicken

Ein Zeitungsartikel war der Auslöser für Morten Severons Bewerbung bei Otto. Während seiner Schulzeit hatte er eines Tages einen Bericht über Firmengründer Werner Otto gelesen und war "total fasziniert". So bewarb sich Severon, der einen Teil seiner Kindh

[14180 Zeichen] € 5,75

 
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