Top-Arbeitgeber

ADIDAS stürzt OTTO

Was denken Nachwuchskräfte heute über Arbeitgeber der Modebranche? Das hat die Textilwirtschaft in einer Studie untersucht. Im Image-Ranking schneidet Adidas am besten ab – und verweist Otto auf den zweiten Platz. Ihnen dicht auf den Fersen sind Marc

Es war eine schnelle Entscheidung. Als Sascha Häusler im vergangenen Jahr von einem Headhunter angerufen wurde und hörte, dass Adidas einen Store-Manager für die Frankfurter Filiale seines Young Fashion-Konzepts Neo suchte, musste er nicht lange überlege

[8891 Zeichen]

Die Sieger nach Klassen

Die Sieger nach Klassen

Abwechslungsreich, kreativ und international - Gründe, in der Modebranche zu arbeiten

€ 5,75

Top-Arbeitgeber

ADIDAS stürzt OTTO

Was denken Nachwuchskräfte heute über Arbeitgeber der Modebranche? Das hat die Textilwirtschaft in einer Studie untersucht. Im Image-Ranking schneidet Adidas am besten ab – und verweist Otto auf den zweiten Platz. Ihnen dicht auf den Fersen sind Marc

Es war eine schnelle Entscheidung. Als Sascha Häusler im vergangenen Jahr von einem Headhunter angerufen wurde und hörte, dass Adidas einen Store-Manager für die Frankfurter Filiale seines Young Fashion-Konzepts Neo suchte, musste er nicht lange über

[8891 Zeichen]

Die Sieger nach Klassen Die Sieger nach Klassen Abwechslungsreich, kreativ und international - Gründe, in der Modebranche zu arbeiten Die Top 20: Arbeitgeber in Mode Die Sieger nach Klassen Fortsetzung

€ 5,75

Handel und Industrie bilden unverändert aus

Die Unternehmen der Branche setzen weiterhin auf den Nachwuchs. Die Mehrzahl bietet im Vergleich zum Vorjahr eine gleichbleibende Anzahl an Ausbildungsplätzen an. Spitzenreiter im Handel ist Kik mit 600 Auszubildenden. Allerdings stellte der Discounter 2

Handel und Industrie bilden unverändert aus

Die Unternehmen der Branche setzen weiterhin auf den Nachwuchs. Die Mehrzahl bietet im Vergleich zum Vorjahr eine gleichbleibende Anzahl an Ausbildungsplätzen an. Spitzenreiter im Handel ist Kik mit 600 Auszubildenden. Allerdings stellte der Discount

Das erste Date

Schriftliche Bewerbung, Telefon-Interview, Vorstellungsgespräch: So läuft es in der Regel ab, wenn man eine Stelle sucht. Doch immer öfter laden Arbeitgeber der Branche potenzielle Bewerber zu Informations- und Recruiting-Events ein. Gastgebern und G

Am 6. Juli, kurz vor elf Uhr, ist er plötzlich da. Marc Jacobs betritt mit kurzen, schnellen Schritten den Ballsaal des Hotel de Rome in Berlin. 85 Studenten und Absolventen sitzen gespannt auf zierlichen Stühlen und warten darauf, was der berühmte Desig

Das erste Date

Schriftliche Bewerbung, Telefon-Interview, Vorstellungsgespräch: So läuft es in der Regel ab, wenn man eine Stelle sucht. Doch immer öfter laden Arbeitgeber der Branche potenzielle Bewerber zu Informations- und Recruiting-Events ein. Gastgebern und G

Am 6. Juli, kurz vor elf Uhr, ist er plötzlich da. Marc Jacobs betritt mit kurzen, schnellen Schritten den Ballsaal des Hotel de Rome in Berlin. 85 Studenten und Absolventen sitzen gespannt auf zierlichen Stühlen und warten darauf, was der berühmte D

Trailer-Bus statt Personalbüro

Mit dem Karriere-Mobil auf Deutschland-Tour: H&M geht neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern

Der silberne Trailer-Bus leuchtet in der Frankfurter Nachmittagssonne, an den Außenseiten spiegelt sich der Eingang des H&M-Stores an der Konstablerwache. Das Karriere-Mobil von H&M hat im Rahmen seiner Job-Tour Halt in Frankfurt am Main gemacht. Unte

Trailer-Bus statt Personalbüro

Mit dem Karriere-Mobil auf Deutschland-Tour: H&M geht neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern

Der silberne Trailer-Bus leuchtet in der Frankfurter Nachmittagssonne, an den Außenseiten spiegelt sich der Eingang des H&M-Stores an der Konstablerwache. Das Karriere-Mobil von H&M hat im Rahmen seiner Job-Tour Halt in Frankfurt am Main gemacht.

Karriere mit Mehrwert

Die Wirtschaft ist im Aufschwung, die Unternehmen stellen wieder ein. Doch qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind knapp. Mehr denn je kommt es auf strategische Personalarbeit an.

Für die Adidas-Belegschaft tut sich plötzlich eine ganz neue Einnahmequelle auf. 1000 Euro erhält jeder Mitarbeiter des Sportartikel-Konzerns, der seinem Arbeitgeber erfolgreich einen neuen Mitarbeiter vermittelt. Adidas spart sich auf diese Weise die He

Kampf um Talente

TW-Konferenz Personalmanagement: Der Fachkräftemangel in der Branche spitzt sich zu. Das hat Auswirkungen auf die Personalpolitik von Unternehmen. In Frankfurt präsentierten Arbeitgeber ihre Strategien.

Komponieren Sie eine Musik, die Hitler zur Abkehr von seinen Plänen bewegt hätte." Mit diesem Satz soll Florian Henckel von Donnersmarck den berühmten Filmmusik-Komponisten Gabriel Yared dazu gebracht haben, für ihn zu arbeiten. Der junge Regisseur ließ