Extremismus wird Thema

Wie bewahren Unternehmen intern Frieden in einer unruhigen Welt? Und wann müssen sie Demokratie und Werte verteidigen?

Die weltpolitischen Konflikte schwappen zunehmend auch in die Arbeitswelt. Was können Unternehmen tun, wenn Mitarbeiter die Grenze des Sagbaren überschreiten? Und wie schreckt man Extremisten ab, bevor sie sich bewerben?

Roter Teppich für schwarze Talente

Die Jobmesse Adan Career Days zieht 40 große Unternehmen an – Diverser rekrutieren ist das Ziel von Beiersdorf, Siemens und Co

40 namhafte Unternehmen präsentierten sich auf „Europas führender Karrieremesse für Black and People of Colour (BPoC), dem Adan Career Day, in Frankfurt. Sie alle eint der Wunsch, sich für einen breiteren Kandidatenpool öffnen zu wollen.

Auslandsrecruiting

Digitale Zulassung zum Arbeitsmarkt

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) digitalisiert die Zulassung ausländischer Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt. Bislang wurden Papiere wochenlang zwischen BA, Bundesverwaltungsamt, Visumsstellen und Ausländerbehörden per Post hin- und hergesch

FMCG-Job-Umfrage

LZ-Studie zum Arbeitsmarkt

Die Lebensmittel Zeitung fokussiert sich in ihrer ersten Arbeitsmarkt-Umfrage auf Berufsstarter: Nach welchen Kriterien wählen sie Arbeitgeber in der Branche aus? Auf welchen Kanälen informieren sie sich über Unternehmen? Und was wollen sie verdiene

Bewerberstimmung

Stabiler Optimismus bei der Jobsuche

Obwohl die Wirtschaft stagniert und mancherorts Personal abgebaut wird, glauben 60 Prozent der Jobsuchenden nicht, dass sich dadurch ihre Aussichten verschlechtern. Allerdings beschreibt jeder Vierte die Suche nach dem passenden Job mühsam und empfin

Fachkräftemangel

Handel auf Platz zwei mit Personalnot

Nur Ingenieure sind noch schwerer zu finden als Kandidaten für Stellen im Einzelhandel, hat Werbemittelhersteller Pens herausgefunden. Er hat Zahlen der Jobbörse Indeed ausgewertet. Von insgesamt 106859 freien Stellen im Einzelhandel waren 58 Prozen

Menschen folgen Menschen

Rewe bildet Corporate Influencer aus – Vorstände gehen voran – Mehrstufiges Schulungsprogramm – Über 600 Teilnehmer

Die Rewe Group geht das Thema Corporate Influencer strategisch an. In einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit will das Unternehmen Mitarbeitende und Chefs ermutigen, ihre Stimme auf dem sozialen Karrierenetzwerk LinkedIn zu nutzen.

Integration

Unternehmen setzen auf Geflüchtete

Die Bereitschaft von Unternehmen, Geflüchtete mit elementaren Deutschkenntnissen einzustellen, hat zugenommen. Laut einer Umfrage der Bundesagentur für Arbeit stieg die Zahl von 42 Prozent auf 50 Prozent in 2023. 53 Prozent der Unternehmen berichten

HR-Kampagne

Aldi Süd trommelt mit Gaming

Der Discounter Aldi Süd setzt in einer neuen HR-Kampagne auf virtuelle spielerische Elemente, um Bewerbern den Alltag in der Filiale schmackhaft zu machen. Wie das Unternehmen mitteilt, werden verschiedene Clips auf OutdoorScreens, Netflix, Prime Vi

Studie

KI-Stellenanzeigen unproblematisch

Bewerber befürworten es, wenn Arbeitgeber künstliche Intelligenz zur Beschleunigung des Bewerbungsprozesses verwenden. Das zeigt eine Studie der Personalberatung Königsteiner Gruppe. Stellenanzeigen auf KI-Basis bewerten nur 22 Prozent der Befragten