Working in Fashion

Neuer Teilnehmerrekord: Genau 6855 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2022“ die 40 größten Unternehmen der Branche bewertet. Die Befragung zeigt nicht nur, welches Image diese Firmen haben, wer gewinnt und verliert, sondern auch, was sich die Beschäftigten von ihren Arbeitgebern wünschen und wie zufrieden sie sind. Ein Reality Check.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem Gesamt-Image Die Sieger in den einzelnen Kategorien Große Schere bei Gehalt und Weiterbildung - Direkter Vergleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit Schlechte Bezahlung als Kündigungsgrund - Gründe der wechselbereiten Festangestellten für den Arbeitgeberwechsel

€ 5,75

Working in Fashion

Genau 4395 Mitarbeiter haben bei der TW-Studie „Working in Fashion 2021“ ihr Urteil abgegeben und die großen Arbeitgeber der Branche bewertet. Aber die Befragung zeigt nicht nur, welches Image die Unternehmen haben, sondern auch, was sich die Beschäftigten von den Firmen wünschen.

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Die Top-Arbeitgeber - Ranking der Firmen nach dem besten Gesamt-Image und diverse Auswertungen dazu

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Neue Werte

Wie der Wandel der Gesellschaft das Recruiting in der Modebranche verändert

Wir müssen dem Silo-Denken entkommen!“ Was Carolyn Schlak, Head of Human Resources beim Luxus-Online-Händler Mytheresa.com, fordert, bringt die aktuelle Gemengelage in den Personalabteilungen der Modebranche auf den Punkt. Neuer Lösungen bedarf es ni

Die Arbeitswelt verändert sich

Sie gelten als sehr anspruchsvoll: Wie erleben Personal-Manager die 20- bis 30-Jährigen als Bewerber und Mitarbeiter? Und wie gehen sie mit deren Erwartungen um?

Spitzenreiter und Aufsteiger

Erfolgreiche Arbeitgeber der TW-Studie Working in Fashion 2013, Profile und Strategien

Adidas bleibt in Führung Im Image-Ranking der TW-Studie hat Adidas den im Vorjahr erreichten ersten Platz erfolgreich verteidigt. Darüber hinaus hat der Herzogenauracher Sportartikler auch seinen in der Studie ermittelten Image-Index um einen Prozentp

Spitzenreiter und Aufsteiger

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Kommentar

Das Gesamtpaket muss stimmen

Für Arbeitgeber wird es schwieriger, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Aber es gibt riesiges Potenzial.

BWL-Diplom und E-Commerce-Erfahrung – das ist für Unternehmen aus vielen Branchen heute eine sehr verführerische Mischung. Kein Wunder, dass Francesco Ferreri nach dem Studium in Hamburg Angebote von gleich drei Unternehmen auf dem Tisch hatte. Entschied

Kommentar

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Für Arbeitgeber wird es schwieriger, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Aber es gibt riesiges Potenzial.

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WETTSTREIT DER MARKEN

Adidas hat Otto an der Spitze der Top-Arbeitgeber der Fashion-Branche abgelöst. Im Verfolgerfeld machen Unternehmen wie Hugo Boss und die Holy Fashion Group Plätze auf der Image-Skala gut. Die aktuelle TW-Studie „Working in Fashion 2012“ zeigt aber auch: Für Arbeitgeber wird es schwieriger, Nachwuchskräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu halten.

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Die 20 Top-Arbeitgeber der Modebranche

Arbeitgeber: Die Sieger nach Klassen

Abwechslungsreich, kreativ und international - Gründe, in der Modebranche zu arbeiten

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WETTSTREIT DER MARKEN

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