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TextilWirtschaft 43 vom 28.10.2010 Seite 034

Business Karriere

Talente finden, Mitarbeiter binden

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind in der Modebranche knapp - und begehrt. Unternehmen stellen sich in ihrer Personalpolitik zunehmend darauf ein.

Vor einem Jahr sah es noch düster aus in Deutschland. Die Finanzkrise tobte, in vielen Betrieben herrschte Kurzarbeit, Wirtschaftsforscher prophezeiten einen dramatischen Anstieg der Arbeitslosenzahlen bis auf fünf Millionen. Medien beschworen Krisen-Sze

[9068 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 22 vom 03.06.2010 Seite 075

Köpfe Karriere

Blitzschnell Boss werden

Neue Video-Aktion der Hamburger Otto Group

Wer schon immer mal der Boss sein wollte, es aber noch nie sein durfte, bekommt jetzt seine Chance. Mit einer neuen Aktion gibt die Hamburger Otto Group Internet-Usern die Gelegenheit, in die Chefrolle zu schlüpfen - allerdings nur für kurze Zeit und nur

[2317 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 05 vom 04.02.2010 Seite 158

Köpfe Karriere

Per Smartphone zum neuen Job

Otto Group will interessante Kandidaten durch Mobile Recruiting erreichen

Die Hamburger Otto Group geht bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern neue Wege: Nach einer achtwöchigen Testphase steigt das Unternehmen ins Mobile Recruiting ein - und ermöglicht es Interessierten damit, sich per Handy über Job-Angebote zu informier

[2054 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 44 vom 29.10.2009 Seite 016

News Kommentar

Jobs zu verkaufen

Es ist mehr als nur eine Binsenweisheit: Erfolg ist eine Frage der richtigen Mitarbeiter. In der Krise kommt es darauf an, die Besten zu gewinnen. Im Vorteil sind Firmen, die gute Argumente parat haben. Und neue Wege gehen.

Man sollte die Frau nicht unterschätzen. Wer bisher glaubte, dass es vor allem Eltern und das soziale Umfeld sind, die Einfluss darauf haben, wie sich Jugendliche ihre berufliche Zukunft vorstellen, täuscht sich. Zumindest wenn es um die Zukunft junger F

[6012 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 44 vom 29.10.2009 Seite 048

Business Karriere

Früh erobern, langfristig binden

Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Deshalb starten einige Unternehmen der Modebranche neue Initiativen, um interessante Kandidaten möglichst früh auf sich aufmerksam zu machen.

Die Zahlen sind gigantisch. Es sind 20000, 30000 oder sogar mehr als 40000: So viele Bewerbungen erhalten große, bekannte Unternehmen der Modebranche pro Jahr. Tendenz steigend. Wenn man vom daraus resultierenden hohen Bearbeitungsaufwand einmal absieht,

[10041 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 11 vom 12.03.2009 Seite 073

Köpfe Karriere

Vorstellungsgespräch im World Wide Web

Die Hamburger Otto Group setzt im Bewerbungsverfahren auf videogestützte Interviews

Wer sich bei der Otto Group bewirbt und zum Kreis der interessanten Kandidaten zählt, muss für ein erstes Vorstellungsgespräch nicht mehr nach Hamburg reisen. Er muss nicht einmal die eigenen vier Wände verlassen, sofern er dort über einen Computer, eine

[3307 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 10 vom 05.03.2009 Seite 087

Köpfe Karriere

Auf Tuchfühlung in China

Otto Group entsendet Azubis erstmals auf eine Informationsreise nach Shanghai

Welche Ausbildungsmöglichkeiten haben chinesische Jugendliche? Wie modisch kleiden sie sich? Wie entsteht ein T-Shirt? Zehn Auszubildende der Hamburger Otto Group hatten Gelegenheit, diesen Fragen vor Ort in Shanghai nachzugehen. Im Rahmen einer deutsch

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TextilWirtschaft 47 vom 20.11.2008 Seite 086

Köpfe Karriere

So schnell dreht sich Ottos Welt

Vierter TW Young Professionals Workshop: Nachwuchskräfte aus ganz Deutschland informierten sich bei der Hamburger Otto Group über die Multichannel-Strategie, die Konzepte und die Kultur des Konzerns.

Noch nach 22 Uhr wird zugeschnitten, genäht und geklebt. In einem Raum des Fotostudios, wo der TW Young Professionals Workshop bei der Hamburger Otto Group mit einer Party zu Ende geht, haben die Gäste die Möglichkeit, ihr ganz persönliches T-Shirt zu ge

[3626 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 36 vom 04.09.2008 Seite 014

News

TW Young Professionals Workshop bei Otto

Informations- und Nachwuchsforum am 14. November in Hamburg

Die Veranstaltungsreihe TW Young Professionals Workshop der TextilWirtschaft ermöglicht Nachwuchskräften exklusiven Einblick hinter die Kulissen erfolgreicher Unternehmen der Modebranche. Nach den Veranstaltungen bei S. Oliver, Peek & Cloppenburg sowie M

[1693 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 47 vom 22.11.2007 Seite 109

Köpfe Karriere

Online zur Otto Group

Hamburger Konzern eröffnet neues Karriere-Portal im Internet

Die Hamburger Otto Group hat im Rahmen einer neuen Personalmarketing-Kampagne ihren Internet-Auftritt überarbeitet und hat unter der Adresse www.ottogroup.com/karriere ein neues Online-Karriereportal eröffnet. Gegenüber der bisherigen Darstellung wurde e

[1597 Zeichen] € 5,75

 
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