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TextilWirtschaft 21 vom 21.05.2015 Seite 39

Karriere

Gehaltslücken bei Azubis

Große Unterschiede bei tariflichen Vergütungen

Auf eigenen Beinen stehen, selbst Geld verdienen – das ist neben dem eigentlichen Berufswunsch und dem inhaltlichen Interesse für viele Jugendliche ein Grund, nach der Schule eine Berufsausbildung zu beginnen. Nicht zuletzt deshalb argumentieren Arbe

[1867 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 04 vom 22.01.2015 Seite 042

Karriere

Mehr Geld nach Tarif

Vergütung im Handel überdurchschnittlich gestiegen

Die Tarifvergütungen im Handel sind im vergangenen Jahr um 3,2% und damit leicht überdurchschnittlich gestiegen. Das geht aus einer Veröffentlichung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Demnac

[951 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 4 vom 22.01.2015 Seite 42

Karriere

Mehr Geld nach Tarif

Vergütung im Handel überdurchschnittlich gestiegen

Die Tarifvergütungen im Handel sind im vergangenen Jahr um 3,2% und damit leicht überdurchschnittlich gestiegen. Das geht aus einer Veröffentlichung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung hervor. De

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TextilWirtschaft 13 vom 27.03.2014 Seite 038

Karriere

Frauen im Rückstand

In vielen Berufen werden weibliche Angestellte schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Das ändert sich – aber nur langsam.

Nach wie vor werden Frauen in den meisten Berufen schlechter bezahlt als Männer: Darauf haben verschiedene Institute anlässlich des Aktionstages Equal Pay Day am 21. März hingewiesen. Er markiert den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das gleiche

[2692 Zeichen] Tooltip
Handelsberufe im Mittelfeld - Bruttomonatsverdienste ohne Sonderzahlungen in ausgewählten Berufen in Euro
€ 5,75

TextilWirtschaft 13 vom 27.03.2014 Seite 38

Karriere

Frauen im Rückstand

In vielen Berufen werden weibliche Angestellte schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Das ändert sich – aber nur langsam.

Nach wie vor werden Frauen in den meisten Berufen schlechter bezahlt als Männer: Darauf haben verschiedene Institute anlässlich des Aktionstages Equal Pay Day am 21. März hingewiesen. Er markiert den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das gle

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TextilWirtschaft 24 vom 13.06.2013 Seite 007

Diese Woche

Zunehmend Kritik an der Bezahlung im Einzelhandel

Die Tarifverhandlungen laufen, die Bundestagswahl naht: Vor diesem Hintergrund ist in den Medien eine Debatte über niedrige Löhne und Gehälter im Handel entbrannt. In einer Untersuchung dokumentiert die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldo

[2130 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 24 vom 13.06.2013 Seite 7

Diese Woche

Zunehmend Kritik an der Bezahlung im Einzelhandel

Die Tarifverhandlungen laufen, die Bundestagswahl naht: Vor diesem Hintergrund ist in den Medien eine Debatte über niedrige Löhne und Gehälter im Handel entbrannt. In einer Untersuchung dokumentiert die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung in Düss

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TextilWirtschaft 13 vom 28.03.2013 Seite 040

Karriere

Die Schere zwischen Frau und Mann

Beim Gehalt gibt es noch keine Gleichberechtigung. In Führungspositionen ist der Abstand zwischen den Geschlechtern besonders groß.

Je höher es hinauf geht, umso weiter klafft die Schere auseinander: Die prozentualen Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Führungspositionen deutlich größer als auf den Ebenen darunter. Diesen Umstand haben jetzt verschiedene Untersuch

[4533 Zeichen] Tooltip
Gehaltsunterschiede im Einzelhandel
€ 5,75

TextilWirtschaft 13 vom 28.03.2013 Seite 40

Karriere

Die Schere zwischen Frau und Mann

Beim Gehalt gibt es noch keine Gleichberechtigung. In Führungspositionen ist der Abstand zwischen den Geschlechtern besonders groß.

Je höher es hinauf geht, umso weiter klafft die Schere auseinander: Die prozentualen Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Führungspositionen deutlich größer als auf den Ebenen darunter. Diesen Umstand haben jetzt verschiedene Unter

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Gehaltsunterschiede im Einzelhandel
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TextilWirtschaft 05 vom 31.01.2013 Seite 062 bis 063

Karriere

Streit um den Mantel

Bei den anstehenden Tarifverhandlungen im Einzelhandel zeichnen sich schon jetzt gravierende Differenzen zwischen den Tarifparteien ab. Die Gewerkschaft möchte nur über Löhne und Gehälter reden. Die Arbeitgeber drängen dagegen auf grundlegende Reform

Lange war es friedlich, vor dem Beginn der diesjährigen Tarifrunde bringen sich die Tarifparteien nun in Stellung – und so wie es aussieht, drohen schwere Gefechte: Im Einzelhandel bahnt sich ein Tarifkonflikt an. Erste Anzeichen gab es bereits vor Weihn

[7611 Zeichen] € 5,75

 
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