Netzwerker & Pioniere

Immer mehr Modeunternehmen gehen mit eigenen Shops online, etablierte Online-Händler weiten ihr Angebot kontinuierlich aus. E-Commerce boomt, der Modemarkt ist im Umbruch. Der Wandel erfasst auch die Arbeitswelt: Der Trend zum Online-Vertrieb verände

Wer hat eigentlich damit angefangen, Waren übers Internet zu verkaufen? Wer war der erste Online-Händler auf dem deutschen Markt? Selbst von Fachleuten wird man auf solche Fragen selten eine konkrete Antwort erhalten. E-Commerce-Experten schauen offenbar

S.Oliver: 500 bis 600 neue Jobs im eigenen Einzelhandel

Die S.Oliver-Gruppe, Rottendorf, wird die Zahl ihrer Mitarbeiter weiter erhöhen. Nachdem in diesem Jahr mehr als 800 neue Stellen geschaffen wurden, soll die Belegschaft im nächsten Jahr um rund 700 Mitarbeiter wachsen. Aktuell sind im Unternehmen rund 7

Wir handeln

Immer mehr Modeunternehmen expandieren mit eigenen Filialen. Der E-Commerce boomt, neue Berufsbilder entstehen. Der Handel bietet viele Möglichkeiten, Karriere zu machen. Vier Beispiele.

MELANIE HÖWER, TOM TAILOR "Ich konnte mich beweisen" Als junge Führungskraft im Verkauf gehört Melanie Höwer einer der gefragtesten Berufsgruppen an, die in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen wird. Denn die vielen Unternehmen, die zurzeit mit eigenen F

Melanie Höwer, Tom Tailor

Wir handeln!

Immer mehr Modeunternehmen werden vertikal und expandieren mit eigenen Filialen. Der E-Commerce boomt, neue Berufsbilder entstehen. Der Handel bietet viele Möglichkeiten, Karriere zu machen. Vier Beispiele.

MELANIE HÖWER, TOM TAILOR Manchen Abiturienten kann es nach der Schule gar nicht schnell genug gehen, wenn sie die Heimat Richtung Großstadt verlassen wollen. Melanie Höwer, aufgewachsen in Datteln im nördlichen Ruhrgebiet, ließ sich dagegen Zeit. Nach

Karrierechancen auch mit Kindern

S.Oliver eröffnet eine Betreuungseinrichtung für den Mitarbeiter-Nachwuchs

Der Rottendorfer Bekleidungsanbieter S.Oliver hat ein betriebseigenes Kinderhaus eröffnet. Die Betreuungseinrichtung "S.Oliver Mini Club" wurde speziell für die Kinder von Mitarbeitern des Unternehmens eingerichtet und bietet zunächst zwölf Vollzeit- bzw

Job-Maschine Einzelhandel

S.Oliver will noch in diesem Jahr 60 Führungspositionen im Retail-Bereich besetzen; neues Trainee-Programm

Jedes Unternehmen, das wachsen möchte, braucht dafür die richtigen Mitarbeiter. Doch was sich auf dem Papier so leicht dahin schreibt, ist oft schwer zu realisieren. Personalchefs aus Unternehmen der Branche klagen häufig darüber, dass Fach- und Führungs

"Ich mache die Kollegen stark"

Ein neuer Beruf: Markus Vielberth ist District Coach bei S.Oliver

And the winner is...Wenn S.Oliver seine Storemanager zur jährlichen Tagung einlädt, dann ist ein festlicher Abend mit einer Ehrung der besten Führungskräfte im Stil der Oscar-Verleihung fester Programmpunkt. Markus Vielberth, 2007 mit seinem Team Sieger

"Wir glauben, dass das die Zukunft ist"

Die Einzelhändler Oliver Spiess und Steffen Häffner aus Eppingen expandieren mit Partner-Stores

Für Oliver Spiess gab es am 5. März 2008 doppelten Grund zum Feiern. Zum einen eröffnete Spiess (43) an diesem Tag zusammen mit seinem Geschäftspartner Steffen Häffner (35) einen 460m² großen S.Oliver-Store in der neuen Stadtgalerie in Heilbronn. Zum and

Nachwuchs-Wettbewerb

Die Konjunktur zieht an. Die Stimmung steigt. Viele Unternehmen der Modebranche schaffen neue Stellen - und brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Damit verschärft sich der Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte. Für sie sind die Perspektiven in der Mode so

Ein nüchterner Besprechungsraum, ein Tisch, eine Schere, Papier, Farb- und Klebestifte - und 60 Minuten Zeit, um eine Katalog-Doppelseite für Neckermann-Kunden zu gestalten. Anne-Kathrin Talke (26) und Katrin Dey (24) haben diese Aufgabe während des Bewe

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MEHR ALS 3700 STELLEN FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

NEUE ARBEITSPLÄTZE ENTSTEHEN - Wie hat sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2007 im Vergleich zum Vorjahr verändert Wie wird sie sich 2008 verändern ?

BESTE CHANCEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen haben Sie den größten Bedarf an Nachwuchskräften?

€ 5,75

S.Oliver: Neue Division Manager für QS-Männerlinie und Lizenzen

Tobias Wagenblast (Foto links) hat bei der S.Oliver Bernd Freier GmbH&Co KG, Rottendorf, als Division Manager die Leitung des Produktsegments QS by S.Oliver male übernommen. Der 36-Jährige folgt auf Petra Fuss, die S.Oliver Ende 2006 verlassen hatte. Tob