Wo Frauen führen

Hoher Anteil von Chefinnen im Einzelhandel

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist im Einzelhandel überdurchschnittlich hoch. Das geht aus Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg hervor, der Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit. Demn

Familie? Gerne. Aber später.

Karriere ist wichtig. Kinder sind es auch, sagen die Teilnehmer der Studie. In Sachen Familie sehen sich junge Frauen aber stärker in der Verantwortung als die Männer.

Lohngleichheit per Gesetz: Kritik an Schwesig-Plänen

Mit ihren Plänen, Unternehmen mit einem Gesetz zur Lohngleichheit zu mehr Transparenz bei den Gehältern zu verpflich ten und dadurch die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen auszugleichen, stößt Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (

Frauen im Rückstand

In vielen Berufen werden weibliche Angestellte schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Das ändert sich – aber nur langsam.

Nach wie vor werden Frauen in den meisten Berufen schlechter bezahlt als Männer: Darauf haben verschiedene Institute anlässlich des Aktionstages Equal Pay Day am 21. März hingewiesen. Er markiert den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das gleiche

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Handelsberufe im Mittelfeld - Bruttomonatsverdienste ohne Sonderzahlungen in ausgewählten Berufen in Euro

€ 5,75

Frauen im Rückstand

In vielen Berufen werden weibliche Angestellte schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Das ändert sich – aber nur langsam.

Nach wie vor werden Frauen in den meisten Berufen schlechter bezahlt als Männer: Darauf haben verschiedene Institute anlässlich des Aktionstages Equal Pay Day am 21. März hingewiesen. Er markiert den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das gle

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Coming-out erlaubt

Bei der Suche nach interessanten Kandidaten gehen Arbeitgeber zunehmend neue Wege und aktiv auf spezielle Bewerberzielgruppen zu. Auch Schwule und Lesben rücken in den Fokus, wie die Berliner Karrieremesse Sticks&Stones zeigt.

Coming-out erlaubt

Bei der Suche nach interessanten Kandidaten gehen Arbeitgeber zunehmend neue Wege und aktiv auf spezielle Bewerberzielgruppen zu. Auch Schwule und Lesben rücken in den Fokus, wie die Berliner Karrieremesse Sticks&Stones zeigt.

Die Schere zwischen Frau und Mann

Beim Gehalt gibt es noch keine Gleichberechtigung. In Führungspositionen ist der Abstand zwischen den Geschlechtern besonders groß.

Je höher es hinauf geht, umso weiter klafft die Schere auseinander: Die prozentualen Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Führungspositionen deutlich größer als auf den Ebenen darunter. Diesen Umstand haben jetzt verschiedene Untersuch

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Gehaltsunterschiede im Einzelhandel

€ 5,75

Die Schere zwischen Frau und Mann

Beim Gehalt gibt es noch keine Gleichberechtigung. In Führungspositionen ist der Abstand zwischen den Geschlechtern besonders groß.

Je höher es hinauf geht, umso weiter klafft die Schere auseinander: Die prozentualen Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Führungspositionen deutlich größer als auf den Ebenen darunter. Diesen Umstand haben jetzt verschiedene Unter

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Gehaltsunterschiede im Einzelhandel

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Ein Herz für Eltern

Wer arbeiten und auf Familie nicht verzichten möchte, braucht eine gut funktionierende Kinderbetreuung. Weil es nach wie vor an Betreuungsplätzen, gerade für kleine Kinder, fehlt, werden Unternehmen zunehmend selbst aktiv und eröffnen eigene Kinderta

Onkel, Du musst Deine Schuhe ausziehen!“ Es ist schon vorgekommen, dass Gerhard Weber beim Rundgang durch die neue Kindertagesstätte am Gerry Weber-Firmensitz in Halle von einem der Kinder dort vor versammelter Mannschaft auf die Hausregeln aufmerksam ge