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TextilWirtschaft 22 vom 02.06.2011 Seite 29

TW Young Professionals' Day

Studieren, bewerben, verhandeln

Auf dem TW Young Professionals’ Day gaben Experten Karriere-Tipps – Master-Studiengänge im Fokus

Über Geld spricht man nicht. Doch wer sein Gehalt verhandeln will, muss die üblichen Summen kennen. In seinem Vortrag im Rahmen des Karriere-Forums auf dem TW Young Professionals’ Day riet der Personalberater Einar Leichsenring, Perrcon textil-jobs i

[1471 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 26.05.2011 Seite 50,51,52,54

Business Karriere

Schwungvoller Start

Es geht wieder aufwärts. Der Arbeitsmarkt zieht an. Doch nicht nur Profis sind gefragt, auch für Nachwuchskräfte entstehen neue Jobs in der Modebranche. Den größten Bedarf gibt es im Modehandel.

Und hoch die Hüte! Der Abschluss ist geschafft, der Doktorhut fliegt in die Luft – dieses an amerikanischen Hochschulen übliche Ritual ist mittlerweile auch an manchen Ausbildungsstätten in Deutschland guter Brauch. Mitunter gibt es allerdings kleine

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NEUE STELLEN DIE SUCHE WIRD SCHWIERIGER
€ 5,75

TextilWirtschaft 24 vom 17.06.2010 Seite 038

Business Karriere

Einsteigen, bitte

Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt in der Modebranche verändert. Stellen wurden abgebaut, Neubesetzungen verschoben. Gerade für Berufseinsteiger ist die Jobsuche schwieriger geworden. Es sei denn, sie gehen in Richtung Handel. Dort

Jung und wild war gestern. Auf diesen Gedanken kann man kommen, wenn man sich mit den Ergebnissen einer aktuellen Studentenumfrage beschäftigt, die der Automobilzulieferer Continental kürzlich veröffentlicht hat. Rund 1000 Studenten - Ingenieure, Natur-

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MEHR ALS 3500 JOBS FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

BESTE AUSSICHTEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen gibt es in Ihrem Unternehmen konkreten Bedarf an Nachwuchskräften? Angaben in Prozent
€ 5,75

TextilWirtschaft 48 vom 26.11.2009 Seite 032

Business Panorama Handel

STANDORTE

Neunkirchen Das Einkaufszentrum Saarpark-Center in Neunkirchen im Saarland bietet ab sofort zehn weitere Ladeneinheiten auf 10000m² Verkaufsfläche. Damit verfügt das Center nun über 130 Läden auf 34000m. Das Investitionsvolumen beträgt rund 6 Mill. Euro

[2231 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Young Professionals vom 18.09.2008 Seite 022

Ausbildung

Neue Studiengänge

Die Master-Frage

Im Zuge der Bologna-Reform wurden an den Hochschulen in den vergangenen Jahren neue Bachelor- und Master-Abschlüsse eingeführt. Am Ende des Bachelor-Studiums stehen viele Studenten nun vor der Frage, ob sich ein Master- Studium lohnt. Einige Antworte

Modedesign-Studium in Pforzheim, drei Jahre in der Industrie - und dann? "Irgendwann", sagt Eva Richter, "hatte ich einfach das Gefühl, dass es noch etwas anderes geben müsste als 50 T-Shirts im Monat zu entwerfen." Die ersten Jahre im Beruf seien sehr l

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DER MASTER KOMMT BEI PERSONALCHEFS AN - Angaben in Prozent

MASTER IN MODE: STUDIENGÄNGE FÜR DIE TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSBRANCHE
€ 5,75

TextilWirtschaft Young Professionals vom 18.09.2008 Seite 049

Karriere

Mehr Geld für den Nachwuchs

Gute Fach- und Führungskräfte sind in der Modebranche begehrt. Die Nachfrage wirkt sich auf die Gehälter aus. Auch Einsteiger profitieren.

Die Zeiten sind wieder besser, der Aufschwung ist da. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um mit den Vorgesetzten über höhere Gehälter zu verhandeln - und folgendermaßen sollten Sie dabei vorgehen... Das ist der Tenor vieler Berichte in Zeitungen und Zeits

[2571 Zeichen] Tooltip
ZUWACHS FÜR ALLE BERUFSGRUPPEN - Brutto-Jahresgehälter in Euro, Angaben sind Durchschnittswerte
€ 5,75

TextilWirtschaft 13 vom 27.03.2008 Seite 025

Business

Mehr Geld - für manche

Gute Fach- und Führungskräfte sind in der Modebranche begehrt. Die Nachfrage wirkt sich auf die Gehälter aus.

Die Zeiten sind wieder besser, der Aufschwung ist da. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um mit den Vorgesetzten über höhere Gehälter zu verhandeln - und folgendermaßen sollten Sie dabei vorgehen... Das ist der Tenor vieler Berichte in Zeitungen und Zeits

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GEHÄLTER WEITGEHEND KONSTANT - Wie haben sich die Gehälter der Führungskräfte in Ihrem Unternehmen 2007 entwickelt, wie werden sie sich 2008 entwickeln? Angaben in Prozent

VARIABLE VERGÜTUNG SELTEN - Gibt es in Ihrem Unternehmen ein variables Vergütungssystem für Führungskräfte?
€ 5,75

TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 071

Köpfe & Karriere

Ein Herz für Kinder und ihre Eltern

Welche Unterstützung bieten Unternehmen der Modebranche Mitarbeitern, die Familie haben? Einige Beispiele.

Familienbewusste Personalpolitik hat Konjunktur. Laut einer Untersuchung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung haben mehr als die Hälfte der mittelständischen Mitgliedsunternehmen (56%) Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingefüh

[3881 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 27 vom 07.07.2005 Seite 243

Leute

Nachwahlen beim Verband BAG Baden-Württemberg

Die Mitgliederversammlung des Handelsverbandes BAG Baden-Württemberg, dem Landesverband der Mittel- und Großbetriebe des Einzelhandels, hat Dr. Norbert Breuer (Foto), Geschäftsführer der Salamander GmbH, sowie Uwe Hildebrand, Bereichsleiter Verkauf bei B

[978 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 02 vom 10.01.2002 Seite 158

Fashion Damenwäsche

Féraud Paris, die Designer-Wäschemarke von Rösch, Tübingen, hat ein neues Logo: eine schlichte Kombination der Buchstaben LF, Initialen des Couturiers Louis Féraud, die den moderneren Stil der Marke unterstreichen soll. In drei Themen übersetzt die Kollek

[615 Zeichen] € 5,75

 
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