Händler bekommen gute Zeugnisse

LZ-Arbeitgeberstudie 2012 belegt die Attraktivität der Teilnehmer als Jobadressen – Fach- und Führungskräfte nehmen Stellung

Frankfurt. Wie denken Handelsmitarbeiter über ihre Jobs? Der zweite Durchgang der LZ-Arbeitgeberstudie bringt es an den Tag. dm, Dohle, Hornbach, Rossmann und Tegut stellen sich dem Votum ihrer Fach- und Führungskräfte. Diese schreiben ihren Unternehmen auch dieses Jahr ein glänzendes Zeugnis aus.

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Getestet und für gut befunden - Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber insgesamt? - Würden Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? dm erzielt Top-Noten beim Image - Fach- und Führungskräfte loben Unternehmenskultur, Arbeitsplatzsicherheit und Nachhaltigkeit des Drogeriespezialisten Bei Rossmann herrscht ein gutes Klima - Die Befragten schätzen ihren Arbeitgeber wegen seiner Verlässlichkeit und der zügigen Übertragung von Verantwortung Dohle punktet mit Fordern und Fördern - Die Teilnehmer geben gute Noten für sichere Jobs mit schnellen Entscheidungswegen in angenehmem Betriebsklima Tegut ist aufgeschlossen für neue Ideen - Die Mitarbeiter bewerten die zügige Übertragung von Verantwortung, Führungsstil und Nachhaltigkeit besonders positiv Hornbach besticht durch Innovationsfähigkeit - Fach- und Führungskräfte schätzen internationale Perspektiven und Unternehmenskultur des Baumarktbetreibers

€ 5,75

Händler bekommen gute Zeugnisse

LZ-Arbeitgeberstudie 2012 belegt die Attraktivität der Teilnehmer als Jobadressen – Fach- und Führungskräfte nehmen Stellung

Frankfurt. Wie denken Handelsmitarbeiter über ihre Jobs? Der zweite Durchgang der LZ-Arbeitgeberstudie bringt es an den Tag. dm, Dohle, Hornbach, Rossmann und Tegut stellen sich dem Votum ihrer Fach- und Führungskräfte. Diese schreiben ihren Unternehmen auch dieses Jahr ein glänzendes Zeugnis aus.

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Getestet und für gut befunden - Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber insgesamt? - Würden Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen?

dm erzielt Top-Noten beim Image - Fach- und Führungskräfte loben Unternehmenskultur, Arbeitsplatzsicherheit und Nachhaltigkeit des Drogeriespezialisten

Bei Rossmann herrscht ein gutes Klima - Die Befragten schätzen ihren Arbeitgeber wegen seiner Verlässlichkeit und der zügigen Übertragung von Verantwortung

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Nestlé UK schult Nachwuchs-Köche

Frankfurt. In Großbritannien und Irland will Nestlé künftigen Küchenchefs Ernährungswissen näherbringen. Der Geschäftsbereich Professional hat dazu mit der British Nutrition Foundation das interaktive Schulungsprogramm „Toque d’Or“ erarbeitet, das sich a

Editorial

Lebensmittel Zeitung Karriere 2012

Goldene Zeiten für Absolventen. Die Wirtschaft brummt, die Arbeitslosenquoten sinken. Arbeitgeber machen sich zusehends Sorgen, wie sie in Zukunft ihre Stellen mit geeigneten Kandidaten besetzen sollen. Der War for Talents verschärft sich. Bewerber w

Editorial

Lebensmittel Zeitung Karriere 2012

Goldene Zeiten für Absolventen. Die Wirtschaft brummt, die Arbeitslosenquoten sinken. Arbeitgeber machen sich zusehends Sorgen, wie sie in Zukunft ihre Stellen mit geeigneten Kandidaten besetzen sollen. Der War for Talents verschärft sich. Bewerber werde

Leistungsnachweis

Wie denken Fach- und Führungskräfte des Handels über ihre Jobs, ihre Perspektiven, ihre Vorgesetzten und ihre Unternehmen? Die zweite Ausgabe der LZ-Arbeitgeberstudie bringt es an den Tag. Zu den Mutigen, die sich dem Votum ihrer Mitarbeiter stellen, zählen die Drogeriemarktbetreiber dm und Rossmann, die Lebensmittelfilialisten Tegut und Dohle und Baumarktspezialist Hornbach. Die Zeugnisse der fünf können sich durch die Bank sehen lassen. Und sie widerlegen so manches Vorurteil, mit dem der Arbeitgeber Handel nach wie vor zu kämpfen hat.

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Zeugnis dm Zeugnis Rossmann Zeugnis Dohle Zeugnis tegut Zeugnis Hornbach Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber insgesamt? - Würden Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Top 30 Lebensmittelhändler

€ 5,75

Leistungsnachweis

Wie denken Fach- und Führungskräfte des Handels über ihre Jobs, ihre Perspektiven, ihre Vorgesetzten und ihre Unternehmen? Die zweite Ausgabe der LZ-Arbeitgeberstudie bringt es an den Tag. Zu den Mutigen, die sich dem Votum ihrer Mitarbeiter stellen, zählen die Drogeriemarktbetreiber dm und Rossmann, die Lebensmittelfilialisten Tegut und Dohle und Baumarktspezialist Hornbach. Die Zeugnisse der fünf können sich durch die Bank sehen lassen. Und sie widerlegen so manches Vorurteil, mit dem der Arbeitgeber Handel nach wie vor zu kämpfen hat.

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Zeugnis dm

Zeugnis Rossmann

Zeugnis Dohle

€ 5,75

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben i

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben immer

Karrieren über Ländergrenzen hinweg

Der neue Metro-Personalvorstand Heiko Hutmacher über Nachhaltigkeit, veränderte Führungsstile und Lebenserfahrung als Erfolgsfaktor.

Herr Hutmacher, Metro hat kürzlich ein paar Nachwuchsmanagerinnen in die Antarktis geschickt. Was versprechen Sie sich davon? Bei der Expedition im Frühjahr 2012 haben unsere Nachwuchskräfte intensiv an ihrer Führungsfähigkeit und ihrem Führungss