Mehr Zeit für Mitarbeiter und Ware

Lidl stattet Verkaufsleiter mit iPads aus – Zeitersparnis von 17 Prozent – Alle Daten auf einen Blick – Das Berufsbild wird attraktiver

Neckarsulm. Lidl stellt seinen Verkaufsleitern jetzt iPads zur Verfügung. Darauf finden sie alle Unterlagen, die sie für ihren Job benötigen. Durch die mobile Lösung soll mehr Zeit fürs Wesentliche bleiben: Mitarbeiter und Warengeschäft.

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Prüfstelle für Top-Kandidaten

Frankfurt. Die Hüffer AG hat sich auf Assessment Center für Top-Executives spezialisiert. „Wir verstehen uns als Qualitätsprüfstelle für Vorschläge von Headhuntern und interne Kandidaten“, beschreibt Inhaber Dr. Leopold Hüffer sein Metier. Dabei wird

Prüfstelle für Top-Kandidaten

Frankfurt. Die Hüffer AG hat sich auf Assessment Center für Top-Executives spezialisiert. „Wir verstehen uns als Qualitätsprüfstelle für Vorschläge von Headhuntern und interne Kandidaten“, beschreibt Inhaber Dr. Leopold Hüffer sein Metier. Dabei wird die

„Ein Branchenwechsel ist sehr riskant“

Frankfurt. Dr. Leopold Hüffer checkt Manager in Assessment Centern (AC). Sein Unternehmen versteht sich als eine Art Qualitätsprüfstelle für Vorschläge von Headhuntern und interne Kandidaten. Im Gespräch mit der LZ erzählt er, wie wichtig Branchenkenntni

„Ein Branchenwechsel ist sehr riskant“

Frankfurt. Dr. Leopold Hüffer checkt Manager in Assessment Centern (AC). Sein Unternehmen versteht sich als eine Art Qualitätsprüfstelle für Vorschläge von Headhuntern und interne Kandidaten. Im Gespräch mit der LZ erzählt er, wie wichtig Branchenken

Nestlé sucht Dialog mit Bewerbern

Frankfurt. Nestlé verzahnt seine Arbeitgebermarke mit dem Thema Nachhaltigkeit. Auf seiner Karriere-Website hebt der Foodkonzern die Partnerschaft mit der Fair Labor Association hervor. Denn junge Leute wollen bei Unternehmen anheuern, „die auf diese

Nestlé sucht Dialog mit Bewerbern

Frankfurt. Nestlé verzahnt seine Arbeitgebermarke mit dem Thema Nachhaltigkeit. Auf seiner Karriere-Website hebt der Foodkonzern die Partnerschaft mit der Fair Labor Association hervor. Denn junge Leute wollen bei Unternehmen anheuern, „die auf diesem Ge

Vorstellungsgespräch

„Wir suchen den echten Dialog“

Nestlé setzt auf Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.