Vorstellungsgespräch

„Wir suchen den echten Dialog“

Nestlé setzt auf Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

In die Unternehmen kommt Bewegung

McKinsey registriert Fortschritte bei Frauenförderung in Deutschland – 16 Prozent der neuen Dax-Vorstände 2011 sind weiblich

Düsseldorf. Vier von fünf deutschen Unternehmen investieren in Programme zur Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insgesamt betrachtet die Neuauflage der McKinsey-Studie „Women Matter“ 235 große Unternehmen in acht europäischen Ländern.

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Frauenfrage bekommt mehr Gewicht - Gender-Diversity als Thema auf der Vorstands-Agenda

Branchen im Vergleich - Frauenanteile auf verschiedenen Hierarchiestufen

€ 5,75

Henkel, Obi und Tegut ausgezeichnet

Frankfurt. Henkel und Obi liegen auf den ersten beiden Plätzen im diesjährigen „Top-Arbeitgeber“-Ranking des CRF Instituts. Das Researchunternehmen verleiht den Titel seit zehn Jahren. Die zugrunde liegende Studie bewertet die Arbeitgeberqualitäten deuts

Henkel, Obi und Tegut ausgezeichnet

Frankfurt. Henkel und Obi liegen auf den ersten beiden Plätzen im diesjährigen „Top-Arbeitgeber“-Ranking des CRF Instituts. Das Researchunternehmen verleiht den Titel seit zehn Jahren. Die zugrunde liegende Studie bewertet die Arbeitgeberqualitäten d

In die Unternehmen kommt Bewegung

McKinsey registriert Fortschritte bei Frauenförderung in Deutschland – 16 Prozent der neuen Dax-Vorstände 2011 sind weiblich

Düsseldorf. Vier von fünf deutschen Unternehmen investieren in Programme zur Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insgesamt betrachtet die Neuauflage der McKinsey-Studie „Women Matter“ 235 große Unternehmen in acht europäischen Ländern.

[3437 Zeichen]

Frauenfrage bekommt mehr Gewicht - Gender-Diversity als Thema auf der Vorstands-Agenda Branchen im Vergleich - Frauenanteile auf verschiedenen Hierarchiestufen

€ 5,75

Neuer Warnschuss aus Brüssel

Reding droht mit Frauenquote – Gesetzentwurf der SPD-Fraktion

Brüssel. Die Selbstverpflichtung der Unternehmen zur Förderung von Frauen in Top-Positionen hat wenig bewirkt. EU-Justizkommissarin Viviane Reding droht nun mit einer verpflichtenden Frauenquote. Auch die SPD-Bundestagsfraktion will ein solches Gesetz.

Neuer Warnschuss aus Brüssel

Reding droht mit Frauenquote – Gesetzentwurf der SPD-Fraktion

Brüssel. Die Selbstverpflichtung der Unternehmen zur Förderung von Frauen in Top-Positionen hat wenig bewirkt. EU-Justizkommissarin Viviane Reding droht nun mit einer verpflichtenden Frauenquote. Auch die SPD-Bundestagsfraktion will ein solches Gesetz.

Douglas nutzt Social Media

Hagen. Für Douglas hat das Thema Social Media im Personalbereich einen hohen Stellenwert. Dabei nutzen die Hagener Facebook oder Twitter nicht in erster Linie zum Recruiting, sondern zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke. „Wir wollen darüber neue Inter

Douglas nutzt Social Media

Hagen. Für Douglas hat das Thema Social Media im Personalbereich einen hohen Stellenwert. Dabei nutzen die Hagener Facebook oder Twitter nicht in erster Linie zum Recruiting, sondern zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke. „Wir wollen darüber neue Interesse

Mitarbeiter online suchen und finden

Unternehmens-Homepage und Internet-Jobbörsen liegen bei Stellenausschreibungen vorn – Social Media gewinnt an Bedeutung

Frankfurt. Neun von zehn Unternehmen erwarten 2012 steigende Probleme bei der Besetzung freier Stellen. Das zeigt die Studie „Recruiting Trends“, die das Jobportal Monster mit den Universitäten Frankfurt und Bamberg vorgelegt hat.

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Mehr Engagement im Social Web

€ 5,75