Die Reifeprüfung

Hart, genau richtig oder beinahe schon Matsch? Der Foodscanner blickt ins Innere der Frucht und weiß es genau. Das Gerät soll dem Handel helfen, den Warenfluss zu optimieren und Foodwaste zu vermeiden. Auch für die Qualitätsbewertung von frischem Fleisch gibt es innovative Ansätze. Christiane Düthmann

„Die Männer bei Metro unterstützen den Wandel“

Frankfurt. Beim LZ Karrieretag in Frankfurt boten Brancheninsider aus Handel und Industrie den Studenten spannende Einblicke. Rund 300 Teilnehmer informierten sich bei dem Recruitingevent über Jobperspektiven in der Konsumgüterwirtschaft. Metro-Topmanagerin Veronika Pountcheva begeisterte das Auditorium mit ihrem Vortrag zu Karrierechancen für Frauen im Handel.

Personalengpass an der Bedientheke

LZ-Umfrage zum Start des Ausbildungsjahrs – Handel kämpft mit rückläufigen Bewerberzahlen – Fachliche und soziale Defizite

Frankfurt. In diesen Wochen starten tausende von jungen Leuten ihre Ausbildung. Für den Einzelhandel wird es schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden. Geburtenrückgang und die Konkurrenz mit anderen Branchen machen den Unternehmen zu schaffen. Noch sind viele Lehrstellen vakant.

[7848 Zeichen]

Ausbildungsstellen im Einzelhandel

€ 5,75

Personalengpass an der Bedientheke

LZ-Umfrage zum Start des Ausbildungsjahrs – Handel kämpft mit rückläufigen Bewerberzahlen – Fachliche und soziale Defizite

Frankfurt. In diesen Wochen starten tausende von jungen Leuten ihre Ausbildung. Für den Einzelhandel wird es schwieriger, qualifizierte Bewerber zu finden. Geburtenrückgang und die Konkurrenz mit anderen Branchen machen den Unternehmen zu schaffen. Noch sind viele Lehrstellen vakant.

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Ausbildungsstellen im Einzelhandel

€ 5,75

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, St

Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, Staffi

"Wir erhöhen jetzt die Schlagzahl im Drittgeschäft"

Die Metro Group Asset Management (MAM) bietet ihre Centermanagement-Dienstleistungen nun auch dem externen Markt an. CEO Prof. Michael Cesarz zu Konzept und Chancen. Herr Prof. Cesarz, die MAM hat sich neu aufgestellt. Was wurde verändert? Wir haben un