Im Handel sind Interim-Controller gefragt

Personallücken erhöhen die Nachfrage stärker als in anderen Branchen – Umfrage zu Haupteinsatzfeldern vom Vermittler Ludwig Heuse

Der Handel hat 2021 mehr Interim-Manager nachgefragt als andere Branchen. Eine Umfrage von Ludwig Heuse zeigt, wo die Haupteinsatzfelder waren.

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Überbrückung einer Vakanz ist der Haupt-Einsatzgrund - Welche Bedarfssituation hat in erster Linie zu dem Interim Management-Einsatz geführt?

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Filial-Beschäftigte büßen Gehalt ein

Filial-Mitarbeiter konnten bei den Gehaltszulagen der vergangenen Jahre nicht punkten. Im Gegenteil: Sie gehören mit zu den Verlierern, vergleicht man die Gehälter im Handel der Jahre 2019 und 2021. Mit einem Minus von über 3 Prozent verloren sie meh

Filial-Mitarbeiter beim Geld abgehängt

Pandemie verschiebt Gehaltsstrukturen – Gewinner sind Online-Fachkräfte – Inflation und Mindestlohn sorgen für Anpassungen

Zu den Gehalts-Gewinnern während der vergangenen Pandemiejahre gehören die Experten für den Aufbau neuer Vertriebskanäle. Aktuell befeuern die Inflation und der Arbeitskräftemangel Pläne der Unternehmen zu weiteren Gehaltsanpassungen.

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Entwicklung der Grundgehälter im Handel - Zuwachs insbesondere bei Fachkräften – Gehaltssprünge 2021 zu 2019 in Prozent

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Managerinnen sind weniger egoistisch

Frauen sind bei Gehaltsentscheidungen großzügiger als Männer. Das haben Forschende am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) festgestellt. 500 Testpersonen übernahmen in dem Experiment entweder die Rolle der Arbeiter, die Kugelschreiber montierten

Handel sucht noch tausende Azubis

Am Ausbildungsmarkt ist der Handel ein wahres Schwergewicht und der größte Anbieter von Ausbildungsstellen. Edeka bietet in diesem Ausbildungsjahr 2022/23 mehr als 6000 Ausbildungsstellen in 40 Berufen. Rewe hat 3000 Plätze im Angebot für den jungen

Nachwuchs auf allen Kanälen gesucht

Ausbildungsstart – Mehr als die Hälfte der Stellen noch frei – Große Händler sind optimistisch - Nachbesetzung bis Jahresende

Noch ist das Rennen nicht (ganz) gelaufen – die Suche nach Auszubildenden im Handel läuft auf Hochtouren. Auch nach dem offiziellen Starttermin sind Bewerber willkommen. Denn nach wie vor werden Auszubildende händeringend gesucht. Vor allem ist Nachwuchs für das Lebensmittelhandwerk und die Fachtheke gefragt.

Spielerisch Lernen mit Quizzer und Quiz-Duellen

Gamification und personalisierte Angebote sind Trends auf dem Markt der Lernplattformen – Dienstleister kuratieren und bündeln

Up- und Reskilling sind in aller Munde und Systeme zur Wissensvermittlung stark gefragt. Personalisierung und Gamification sind bei der Gestaltung die Trends.

Spar-Österreich bindet alle ein

Länderübergreifendes Learning Management System für 90000 Mitarbeitende – E-Learning Award 2022 – Lernzeit ist Arbeitszeit

Spar Österreich hat den Rollout der digitalen Lernwelt abgeschlossen. Alle 90 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angebunden: vom Verkaufspersonal auf der Fläche über die Beschäftigten in Logistik, Produktion und den administrativen Bereichen.

Inspiration für Rewes Top-Manager

MyCampus bietet Training und Austausch für ausgesuchte Führungskräfte – Kulturwandel und Digitalisierung sind Schwerpunktthemen

Gemeinsames Lernen, Beratung und Vernetzung sind die wichtigsten Ziele am MyCampus. Hier bietet die Rewe Group bedarfsgerechte Weiterbildung und persönliche Begleitung ihrer Top-Führungskräfte an. Basis des Angebots sind eine digitale Lernplattform und Seminare in Präsenz.

AB InBev will‘s wissen

Mitarbeiterbefragungen sind zentraler Baustein der Feedbackkultur - Personalmanagement-Plattform Workday weltweit neu eingeführt

Impulse aus der Mitarbeiterschaft aufzunehmen und für Transparenz zu sorgen, das sind erklärtermaßen zentrale Aspekte der Unternehmenskultur bei AB InBev. Dafür soll auch die neue Personalmanagement-Plattform sorgen, die die Brau-Gruppe Anfang des Jahres weltweit eingeführt hat. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff darauf.