Marketiers fehlt Digital-Know-how

Nur 57 von 100 möglichen Punkten geben sich die deutschen Kommunikationsfachleute für ihre Digitalkompetenzen. Vor allem in Arbeitsgebieten wie Mobile, Testing und Programmatic Advertising, in denen aktuell die Weichen für die Werbung der Zukunft ges

Marketiers üben sich in Demut

Werbungtreibenden fehlen Schlüsselkompetenzen für die digitale Transformation

Überheblich sind Marketiers offenbar nicht. Angesichts der Geschwindigkeit, mit der die Digitalisierung ihre Arbeitswelt verändert, zeigt die Berufsgruppe sogar Demut: Nach ihrer digitalen Kompetenz gefragt, benoten sich deutsche Marketingmitarbeiter

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Weckruf für CMOs - Wie Marketiers ihre Fähigkeiten in digitalem Marketing einschätzen

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Jetzt mit Gefühl

Employer Branding: Beratungsfirmen erzählen digital Geschichten aus ihrem Alltag, um emotional zu punkten

Alle träumen von Google. Studenten, Absolventen, junge und ältere Arbeitnehmer. Und nicht zuletzt Arbeitgeber. Was ihr nächtliches Kopfkino unterscheidet? Bei den einen sind es Wunsch-, bei den anderen Alpträume. Wer bei dem Internetkonzern arbeiten

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Vorsprung für McKinsey und BCG - Frage: Bei welcher dieser Firmen planst Du, Dich zu bewerben? Work-Life-Balance verliert an Bedeutung - Frage: Wie wichtig sind Dir die folgenden Kriterien bei der Arbeitgeberwahl?

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NACHRICHTEN

Porsche verliert die Gunst der Young Professionals Das Auswärtige Amt führt die Liste der beliebtesten Arbeitgeber junger Berufstätiger an, gefolgt von Google und BMW. Vorjahressieger Porsche stürzt laut dem Young Professionals Barometer, das das Berlin

Talente verzweifelt gesucht

Weltweite Umfrage von Boston Consulting zeigt heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich

Talentmanagement und die Bewältigung des demografischen Wandels sind nach Ansicht deutscher Führungskräfte die zentralen Herausforderungen für das Human-Resources-Management.

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Talentmanagement ist global wichtigstes Thema - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich weltweit

Deutschland kämpft mit der Demografie und fehlenden Talenten - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich in Deutschland

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Thomas Gumsheimer leitet den GFT-Vertrieb

Sankt Georgen / Thomas Gumsheimer, ehemaliger Vice-President und Geschäftsführer der Boston Consulting Group, wurde zum Vorstand Vertriebs- und Kundenmanagement bei GFT berufen. Der 37-Jährige ist seit Juni 2000 als Mitglied der Geschäftsleitung und Gesch

B2B-Marktplätze Nur wenige Händler können bestehen

Der Kampf ums Überleben

München / Das Gros der in Deutschland neu gegründeten B2B-Marktplätze hat schlechte Überlebenschancen. Nach den Ergebnissen einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Boston Consulting Group (BCG) sind von den 80 Marktplätzen, die bisher von Start-up