Vom Wandel

Frankfurter Kamingespräch: Zwei Transformationsgeschichten im Programm.

Hinnerk Ehlers hatte die Lacher auf seiner Seite. Als zweiter Referent beim Frankfurter Kamingespräch in Hamburg eingeplant, reiste der Vorstand Marketing und Vertrieb bei Frosta mit der Bahn zum Frankfurter Kamingespräch an, zu dem WallDecaux und HO

Daheim bleiben kostet

Reisen: Geschäftsreisende und Urlauber hoffen genau wie Veranstalter auf Lockerungen – doch die Erholung braucht Zeit

Als Tourist zu reisen, ist derzeit schlicht nicht möglich, Dienstreisen nur eingeschränkt und kein Vergnügen. In Deutschland gerät schon ein Kurztrip ins Nachbarbundesland beispielsweise zum langersehnten Besuch der Familie jenseits ihres Kerns zum W

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Nicht geeignet? Relevanz virtueller Messen als alternatives Tool Transfer ins Digitale - Maßnahmen zur Kompensation der geplanten Messepräsenzen Nachhaltige Veränderung - Einschätzung, wie sich Messen verändern müssen

€ 5,75

Erwachsene Digitalisierung

DLD Tel Aviv: Die Start-up-Konferenz macht den Einfluss von Gründern auf Konzerne deutlich

Der einstige Geheimtipp hat sich etabliert: Bei der 8. Auflage des DLD Tel Aviv sind laut dem Veranstalter 17000 Teilnehmer zur Start-up- und Tech-Konferenz in die israelische Küstenstadt gepilgert – bei der Erstauflage 2011 waren es knapp 800. Progr

Komm und mach uns besser

Deutsche Bahn: Mit dem Eingeständnis fehlender Perfektion will der Konzern 8000 Kandidaten gewinnen

Der Auftritt bewegt. Vielleicht nicht so, wie es die Kreativen in Agenturen gerne sehen – die Employer-Branding-Kampagne der Deutschen Bahn ist sicherlich kein kreatives Highlight, das bei den Award Shows rund um den Globus Trophäen sammeln wird. Abe

„Gut, aber nicht perfekt“

Deutsche Bahn startet im April ihren neuen Arbeitgeberauftritt / Schwerpunkt in Social Media

Ab April setzt die Deutsche Bahn wieder alle Instrumente ein, die das Kommunikationsorchester hergibt, um für sich als Arbeitgeber zu werben. Nach dem ersten großen Employer-Branding-Aufschlag, mit dem der Logistik-Konzern 2012 seine herkömmliche Ima

DB sucht in Social Media Azubis

Erklär-Content soll Schüler von der Deutschen Bahn überzeugen

Mit Unterstützung der Berliner Agentur Torben, Lucie und die gelbe Gefahr (TLGG) geht die Deutsche Bahn digital auf die Suche nach Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze. Ziel der Social-Media-Azubi-Kampagne ist es, Schüler auf die DB als potenziellen

DB wirbt massiv um Nachwuchs

Tausende Ausbildungsplätze bleiben Jahr für Jahr unbesetzt, zuletzt ein Viertel aller Stellenangebote in Deutschland – nicht so bei der Deutschen Bahn. Damit auch in diesem Jahr 3600 Nachwuchskräfte für die ausgeschriebenen Stellen in 50 Ausbildungsb

WTF?! Gleisbauer? Genau!

Die Deutsche Bahn setzt ihre Employer-Branding-Kampagne mit noch mehr Maßnahmen fort

WTF“ denken sich nicht nur Teenager, wenn die Eltern mal wieder nerven. „What the fuck“ haben sich bestimmt auch die Employer-Branding-Verantwortlichen bei der Deutschen Bahn gedacht, als sie das Ergebnis des Arbeitgeber-Rankings „Schülerbarometer“ i

Wider die Unwissenheit

Employer Branding: Die deutschen Arbeitgeber nehmen die Zielgruppe Schüler ins Visier

Die Offensive ist angelaufen. Im Visier: junge Menschen ab 15 Jahren. Im Einsatz: Informationen, die Orientierungslosigkeit bekämpfen und die Schüler als Auszubildende für die kommunizierenden Arbeitgeber gewinnen sollen. Hört sich martialisch an!? S

Aus Sponsoren werden Partner

Beim Roundtable von Akzio und HORIYONT diskutieren Branchenexperten, was Sponsoring als Recruiting-Tool leisten kann

Der Kampf um die besten Mitarbeiter tobt – und er wird immer härter. In der klassischen Werbung ist das Thema angekommen. Im Bereich Sponsoring spielen Personalentwicklung und Employer Branding jedoch eine eher untergeordnete Rolle. Zu Unrecht, wie die Teilnehmer des Roundtable meinen. Denn über Sponsoring können Unternehmen sich als Arbeitgeber positionieren.