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    Horizont 35 vom 28.08.2014 Seite 23

    Karriere

    Personaler scheuen neue Wege

    HR-Trends: Employer Branding steht ganz oben auf der diesjährigen Agenda

    Das wichtigste Ziel der deutschen Personalchefs ist in diesem Jahr, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: Bei 37 Prozent von ihnen steht es ganz oben auf der Agenda. Auch außerhalb der Personalabteilungen genießt das Thema bei 39 Pro

    [5337 Zeichen] Tooltip
    Arbeitgeberattraktivität ist wichtigstes Ziel - Prioritäten in der Personalarbeit 2014 Personaler konzentrieren sich auf wenige Maßnahmen - Einsatz bei Rekrutierung und Employer Branding
    € 5,75

    Horizont 35 vom 28.08.2014 Seite 023

    Karriere

    Personaler scheuen neue Wege

    HR-Trends: Employer Branding steht ganz oben auf der diesjährigen Agenda

    Das wichtigste Ziel der deutschen Personalchefs ist in diesem Jahr, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: Bei 37 Prozent von ihnen steht es ganz oben auf der Agenda. Auch außerhalb der Personalabteilungen genießt das Thema bei 39 Prozent

    [5337 Zeichen] Tooltip
    Arbeitgeberattraktivität ist wichtigstes Ziel - Prioritäten in der Personalarbeit 2014

    Personaler konzentrieren sich auf wenige Maßnahmen - Einsatz bei Rekrutierung und Employer Branding
    € 5,75

    Horizont 11 vom 13.03.2014 Seite 24

    Karriere

    Farbe und Fotos für die Marke

    Employer Branding: Eyetracking-Studie untersucht die Wirkung von unterschiedlich gestalteten Stellenanzeigen

    Was macht glücklich? Die Antworten dürften so zahlreich sein wie die Menschen, die sie beantworten. Manche Aussagen überraschen allerdings sehr, so wie die, die es in diesem Artikel gibt: Eine Stellenanzeige kann Glücksmomente provozieren. Das offenb

    [6622 Zeichen] € 5,75

    Horizont 11 vom 13.03.2014 Seite 024

    Karriere

    Farbe und Fotos für die Marke

    Employer Branding: Eyetracking-Studie untersucht die Wirkung von unterschiedlich gestalteten Stellenanzeigen

    Was macht glücklich? Die Antworten dürften so zahlreich sein wie die Menschen, die sie beantworten. Manche Aussagen überraschen allerdings sehr, so wie die, die es in diesem Artikel gibt: Eine Stellenanzeige kann Glücksmomente provozieren. Das offenbaren

    [6622 Zeichen] € 5,75

    Horizont 15 vom 11.04.2013 Seite 25

    Karriere

    Gar nicht optimal

    Mobile Recruiting: Viele Kandidaten suchen via Smartphone nach Stellen / Geeignete Karriereseiten finden sie dabei nur selten

    Deutsche Arbeitgeber hinken den Kandidaten mobil hinterher. Obwohl Smartphones auf Bewerberseite mittlerweile quasi Standard sind – 2012 wurden in Deutschland 25 Millionen von iPhone und Co verkauft –, sind viele Unternehmen noch nicht für die mobil

    [3029 Zeichen] Tooltip
    Jeder Dritte sucht mobil nach Jobs Hinschauen funktioniert Eingeschränkte Nutzung
    € 5,75

    Horizont 15 vom 11.04.2013 Seite 025

    Karriere

    Gar nicht optimal

    Mobile Recruiting: Viele Kandidaten suchen via Smartphone nach Stellen / Geeignete Karriereseiten finden sie dabei nur selten

    Deutsche Arbeitgeber hinken den Kandidaten mobil hinterher. Obwohl Smartphones auf Bewerberseite mittlerweile quasi Standard sind – 2012 wurden in Deutschland 25 Millionen von iPhone und Co verkauft –, sind viele Unternehmen noch nicht für die mobil Stel

    [3029 Zeichen] Tooltip
    Jeder Dritte sucht mobil nach Jobs

    Hinschauen funktioniert

    Eingeschränkte Nutzung
    € 5,75

    Horizont 8 vom 21.02.2013 Seite 6

    Nachrichten

    Bewerber rücken in den Fokus

    Zwei neue Studien zu Faktoren der Jobauswahl erschienen

    Die schwierige Suche nach passenden Fachkräften beunruhigt die Arbeitgeber der Kommunikationsbranche und lenkt ihren Blick auf die Bewerber, um die sie sich bislang zu wenig gekümmert haben. Vor kurzem hat der Gesamtverband Kommunikations-agenturen G

    [1966 Zeichen] € 5,75

    Horizont 08 vom 21.02.2013 Seite 006

    Nachrichten

    Bewerber rücken in den Fokus

    Zwei neue Studien zu Faktoren der Jobauswahl erschienen

    Die schwierige Suche nach passenden Fachkräften beunruhigt die Arbeitgeber der Kommunikationsbranche und lenkt ihren Blick auf die Bewerber, um die sie sich bislang zu wenig gekümmert haben. Vor kurzem hat der Gesamtverband Kommunikations-agenturen GWA e

    [1966 Zeichen] € 5,75

    Horizont 7 vom 16.02.2012 Seite 24

    Praxis

    Arbeitgeber angeln virtuell

    Recruiting Trends 2012: Online dominiert die Suche nach Kandidaten / Social Media gewinnt an Bedeutung / Print verliert weiter

    Wenn Arbeitgeber heute die Angel nach Absolventen und erfahrenen Fachkräften auswerfen, müssen sie damit rechnen, dass es eine Weile dauert, bis ein Wunschkandidat anbeißt. In manchen Arbeitsgebieten ist der Teich sogar leer gefischt. Die demographis

    [6010 Zeichen] Tooltip
    Xing überholt Facebook - Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Schaltung von Stellenanzeigen Personaler wollen Netzwerke künftig deutlich mehr nutzen - Genereller Einsatz von Social Media in der Personalbeschaffung Employer Branding steht oben auf der Agenda - Bedeutung interner Herausforderungen für die Personalbeschaffung (Top 6) Printmedien verlieren stetig an Bedeutung - Anteil der in verschiedenen Recruiting-Kanälen veröffentlichten Vakanzen
    € 5,75

    Horizont 07 vom 16.02.2012 Seite 024

    Praxis

    Arbeitgeber angeln virtuell

    Recruiting Trends 2012: Online dominiert die Suche nach Kandidaten / Social Media gewinnt an Bedeutung / Print verliert weiter

    Wenn Arbeitgeber heute die Angel nach Absolventen und erfahrenen Fachkräften auswerfen, müssen sie damit rechnen, dass es eine Weile dauert, bis ein Wunschkandidat anbeißt. In manchen Arbeitsgebieten ist der Teich sogar leer gefischt. Die demographische

    [6010 Zeichen] Tooltip
    Xing überholt Facebook - Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Schaltung von Stellenanzeigen Personaler wollen Netzwerke künftig deutlich mehr nutzen - Genereller Einsatz von Social Media in der Personalbeschaffung Employer Branding steht oben auf der

    Agenda - Bedeutung interner Herausforderungen für die Personalbeschaffung (Top 6) Printmedien verlieren stetig an Bedeutung - Anteil der in verschiedenen Recruiting-Kanälen veröffentlichten Vakanzen
    € 5,75