Freelancer sind unverzichtbar

AIKA-Umfrage: Agenturen wollen künftig noch mehr Freie einsetzen

Fast alle tun es und überwiegend zum selben Zweck: Freelancer sind laut einer Umfrage der Allianz inhabergeführter Kommunikationsagenturen (AIKA) für die Dienstleister unverzichtbarer Garant für Flexibilität. 95 Prozent der 66 befragten Firmen setzt

Freelancer sind unverzichtbar

AIKA-Umfrage: Agenturen wollen künftig noch mehr Freie einsetzen

Fast alle tun es und überwiegend zum selben Zweck: Freelancer sind laut einer Umfrage der Allianz inhabergeführter Kommunikationsagenturen (AIKA) für die Dienstleister unverzichtbarer Garant für Flexibilität. 95 Prozent der 66 befragten Firmen setzt auf

Eigener Master für Serviceplan

Fachkräfte: Münchner Agenturgruppe startet mit der Steinbeis-Hochschule einen Studiengang

Im Recruiting sind sie spitze, bei der Mitarbeiterbindung ganz schlecht. Deutlich zweistellige Fluktuationsraten sind deshalb bei den deutschen Agenturen an der Tagesordnung. Die Dienstleister wissen um ihre Schwäche. Bislang tun aber nur die wenigst

Eigener Master für Serviceplan

Fachkräfte: Münchner Agenturgruppe startet mit der Steinbeis-Hochschule einen Studiengang

Im Recruiting sind sie spitze, bei der Mitarbeiterbindung ganz schlecht. Deutlich zweistellige Fluktuationsraten sind deshalb bei den deutschen Agenturen an der Tagesordnung. Die Dienstleister wissen um ihre Schwäche. Bislang tun aber nur die wenigsten e

Mieses Angebot trotz Nachfrage

Klassische US-Agenturen bezahlen viel besser als Digital-Spezialisten

Die Agenturbranche ist eine verkehrte Welt. Es heißt zwar, überall würden digitale Spezialisten händeringend gesucht. Aber glaubt man einer Untersuchung der American Association of Advertising Agencies (4A), werden diese Fachkräfte trotz der Nachfrag

Mieses Angebot trotz Nachfrage

Klassische US-Agenturen bezahlen viel besser als Digital-Spezialisten

Die Agenturbranche ist eine verkehrte Welt. Es heißt zwar, überall würden digitale Spezialisten händeringend gesucht. Aber glaubt man einer Untersuchung der American Association of Advertising Agencies (4A), werden diese Fachkräfte trotz der Nachfrage de

PR-Agenturen bei Nachwuchs weitgehend unbekannt

Ein deprimierendes Ergebnis für die PR-Agenturen: Bei den jungen Arbeitnehmern der Kommunikationsbranche sind sie mehrheitlich unbekannt – allgemein und als Arbeitgeber. Nur vier der zehn umsatzstärksten PR-Agenturen sind mehr als der Hälfte der vom

PR-Agenturen bei Nachwuchs weitgehend unbekannt

Ein deprimierendes Ergebnis für die PR-Agenturen: Bei den jungen Arbeitnehmern der Kommunikationsbranche sind sie mehrheitlich unbekannt – allgemein und als Arbeitgeber. Nur vier der zehn umsatzstärksten PR-Agenturen sind mehr als der Hälfte der vom PR C

NACHRICHTEN

Zwei Abgänge bei Fischer-Appelt Bei der Agenturgruppe Fischer-Appelt gibt es zwei Abgänge in der Geschäftsführung: Bei der Stammagentur Fischer-Appelt Relations steigt der langjährige Geschäftsführer Lars Cords aus. Er wird die Agentur im April 2012 ver

NACHRICHTEN

Anheuser-Busch Inbev screent den Agenturmarkt Das Hamburger Büro von McCann-Erickson muss um seinen Stammkunden Anheuser-Busch Inbev fürchten. Wie ein Sprecher des Bremer Brauereikonzerns bestätigt, schaut sich das Unternehmen derzeit auf dem Agenturmar