50 Jahre Serviceplan Gruppe

Höher, schneller, weiter

Wachstumsstory: Die Meilensteine aus 50 Jahren Serviceplan zeigen, wie die Agenturgruppe erst national, dann international ausbaut

1970 Gründung von Serviceplan: Peter Haller und Rolf O. Stempel setzen ab dem Start der Agentur auf ein integratives Konzept Ende 1970 Erster Umzug: Der erste Firmensitz ist ein Zweizimmerbüro – vis-à-vis der Frauentürme, mit nur zwei Mitarbeitern

Kommentar

Aus den Lehren wirklich lernen

Andere Länder, anderer Umgang mit Corona – die Beispiele können wertvoll sein

Corona trifft alle Menschen, Märkte und Länder gleichermaßen. Und dennoch unterscheiden sich die Herangehensweise an die Probleme, die die Pandemie bringt, und die Lösungswege, die einzelne Staaten, Regionen und Firmen gehen, deutlich. Wie gehen ital

Nachwuchs ist integriert

Programm der ADC Junior Days steht / Preisverleihung am 14. Mai

Die Kleinen dürfen gleichzeitig mit den Großen ran: Wenn die mehr als 300 Juroren des ADC Wettbewerbs am 12. und 13. Mai über die Vergabe der goldenen, silbernen und bronzenen Nägel entscheiden, teilen sie sich Halle 5 der Frankfurter Messe mit den Junio

HORIZONT-Stiftung

Passionierte Neugier

Mit Kirsten Mrkwicka und Florian Elsemüller zeichnet die HORIZONT-Stiftung zwei Talente aus, die zeigen, wie die Zukunft des Fernsehens aussehen könnte.

Neugier allein reicht nicht, um erfolgreich zu sein. Sie ist Bedingung, muss aber gepaart sein mit dem Talent, aus dem Erfahrenen etwas zu machen. So wie Kirsten Mrkwicka und Florian Elsemüller, die beiden Preisträger, die die Horizont-Stiftung in diesem

Blick in die Zukunft des TV

HORIZONT-Stiftung belohnt journalistische Vielseitigkeit und die Analyse der Web-2.0-Potenziale von Fernsehsendern

Traditionelles TV und die Chancen, die Web 2.0 den Sendern zur Zuschauerbindung bietet, sind die Arbeitsgebiete der geförderten Preisträgerin beziehungsweise des Stipendiaten. Twitter ist für Florian Elsemüller ein überschätzter Hype, der in der künftig

China-Stipendien sind in

Bewerbung als Medienbotschafter und für METP-Austausch möglich

Der chinesische Arbeitsmarkt ist derzeit so offen wie wohl nie zuvor für deutsche Nachwuchskräfte aus den Bereichen Werbung und Medien. Möglich macht dies eine Vielzahl von Austausch- und Förderprogrammen, die sowohl von der öffentlichen Hand als auch vo

Ganz andere Arbeitswelt

Art-Direktorin Stefanie Schau hat das Training in China durchlaufen / Bewerbungsfrist bis 4. Januar 2009

Der wirtschaftliche Boom in China weckt den Bedarf nach europäischem Führungsnachwuchs mit fernöstlicher Arbeitserfahrung. Das Weiterbildungsprogramm METP soll ihn stillen. Langschläfer kommen in China nicht gut zurecht. " Wer früh aufsteht, hat sein Le

Talente verzweifelt gesucht

Weltweite Umfrage von Boston Consulting zeigt heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich

Talentmanagement und die Bewältigung des demografischen Wandels sind nach Ansicht deutscher Führungskräfte die zentralen Herausforderungen für das Human-Resources-Management.

[2961 Zeichen]

Talentmanagement ist global wichtigstes Thema - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich weltweit

Deutschland kämpft mit der Demografie und fehlenden Talenten - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich in Deutschland

€ 5,75

Saturierte Berufseinsteiger

5. Continental-Studentenumfrage zeigt optimistische Absolventen

Die deutschen Studenten blicken zuversichtlich wie lange nicht in die Zukunft. Das ist das Ergebnis der 5. Continental-Studentenumfrage, für die TNS/Infratest Anfang dieses Jahres im Auftrag des Automobilzulieferers rund 1300 Hochschulabsolventen nach ih

Interone bleibt Strategie treu

Die Dialogagenturgruppe hat Start auch ohne Namenswechsel integriert und baut ihre Geschäftsführung aus

Augen zu und durch, machen wir eben weiter nach Plan B, mag sich die Führung der Dialogagenturgruppe Interone gedacht haben, als die formale Fusion mit Start von ihrer internationalen Muttergesellschaft BBDO im vergangenen Jahr abgesagt wurde. Plan B hei