UNTERNEHMENSSTRATEGIE
Unreif für die reife Gesellschaft
Auf eine immer älter werdende Kundschaft reagiert die Handelsbranche bereits. Doch bei der Personalpolitik ignorieren viele Unternehmen den demografischen Wandel noch, belegt eine Studie, die Der Handel exklusiv veröffentlicht.
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Mit welchen Auswirkungen des demografischen Wandels rechnen die Unternehmen - und wann?
Wo liegen die Schwierigkeiten bei der marktseitigen Ausrichtung auf den demografischen Wandel?
Halten die Unternehmen eine Beschäftigung bis 67 für machbar?
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