„Wir wollen die Frauen gezielt fördern“
Neckarsulm. Lidl will in Zukunft mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Das Unternehmen bereitet sich damit frühzeitig auf den Fall vor, dass der Gesetzgeber eine verbindliche Frauenquote einführt. Außerdem will das Unternehmen seine Mitarbeiter besser bezahlen. Der firmeninterne Mindestlohn bei Lidl steigt ab 1. September von 10Euro auf 10,50Euro.
[2612 Zeichen]
€ 5,75
