Vier knüpfen gemeinsame Bande

Unter dem Dach von Omnicom fusioniert Schmidt und Kaiser mit drei weiteren Below-the-Line-Agenturen zu Radiate Experience

Internationale Ausrichtung, veränderte Organisationsstruktur und ein neues Führungsteam - 16 Jahre nach der Gründung hat sich eine Frankfurter Agentur grundlegend gehäutet.

Verbreiteter Optimismus

Ranking der PR-Agenturen: Gesundheits- und Finanzkommunikation setzen weiterhin positive Signale

Im dritten Jahr in Folge konnten die deutschen PR-Agenturen zweistellig zulegen. Die Top-30-Dienstleister haben die Zahl ihrer Mitarbeiter deutlich aufgestockt.

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Top 30 PR-Agenturen

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Die Aussichten sind positiv

Dialogmarketing-Barometer des DDV sieht die Spezialdienstleister in diesem Jahr auf einem guten Weg

Weitgehend optimistisch beurteilen die Direktmarketing-Dienstleister die Entwicklung ihres aktuellen Geschäfts. Diese Einschätzung vermittelt das Dialogmarketing-Barometer des Deutschen Direktmarketing Verbands (DDV). Nach einer Online-Befragung ihrer Mi

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Online hoffnungsvollster Kanal - Welche Direktmarketingkanäle werden sich in den nächsten Jahren am besten entwickeln? Angaben in Prozent

Finanzdienstleister wecken Erwartungen - Welche Branchen werden in den nächsten Jahren am meisten in Direktmarketing investieren? Angaben in Prozent

Vertrauen in die eigene Kommunikationsdisziplin - Wie wird sich das Geschäftsjahr 2006 für die Direktmarketingbranche allgemein entwickeln? Angaben in Prozent

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Mehr Kreativität mit Media

Sommermonitor: OMG-Mitglieder wachsen kräftig / Kompetenz in veränderter Medienlandschaft gefragter denn je

Trotz Negativschlagzeilen wegen der Untreue-Vorwürfe gegen Ex-Aegis-Chef Aleksander Ruczicka gedeihen die Geschäfte der Mediadienstleister prächtig. Im Sommermonitor der Organisation der Mediaagenturen im GWA (OMG) drückt sich das in hohen Wachstumserwar

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Im Internet liegt die größte Dynamik - Durchschnittliche Veränderung der Brutto-Werbeeinnahmen in 2006 in den Mediengattungen - Angaben in Prozent

Telekommunikation und Medien schüren Hoffnung - Für 2007 erwartete Veränderungen der Brutto-Werbeaufwendungen nach Produktbereichen - Angaben in Prozent

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Kanonenfutter gesucht

Hiller, Wüst & Partner prognostiziert dank elf Neukunden für das laufende Jahr zweistelligen Umsatzzuwachs

Ein "ominöser Telefonanruf" im vergangenen Herbst brachte Hiller, Wüst & Partner (HWP) einen ihrer jüngsten Neukunden ein. Auf der Suche nach kommunikativer Unterstützung für das internationale Software-Unternehmen Citrix Systems hatte ein Pitchberater a

Eine Chance für Lückenbüßer

Editorial: Langfristig stagnieren die Werbe-Arbeitsplätze

Spielt die Kommunikationsbranche bei der Belebung des deutschen Arbeitsmarktes eine Vorreiterrolle? Ein klares Ja auf diese Frage wäre schön. So schön wie das Ergebnis der diesjährigen ZAW-Stellenstatistik (Seite 25). Der Zentralverband der Deutschen Werb

STELLENSTATISTIK ZAW zählt im vergangenen Jahr 52 Prozent weniger Stellenangebote in den Printtiteln für Werber

Steiler Absturz auf Normalnull

Agenturen nutzen die Flaute zur Entschlackung - viele gute Kandidaten warten in den Bewerberpools.

Bonn / Werber werden weniger umworben: Der gewaltige Nachfragepeak der drei vorhergehenden Jahre ist 2001 wie ein Kartenhaus wieder in sich zusammengesackt. Die Stellenanzeigen für Werbefachleute in den Tages- und Fachzeitungen wurden im vergangenen Jahr

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Stabilste Situation im Bereich Marketing und Werbung - Stellenagebote für Werbeberufe 2001

Wieder auf dem Niveau von 1997 - Anzahl der Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Werbefachpresse

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ARBEITSMARKT Schwieriges Geschäft für Personalberater / Unternehmen besetzen vakante Positionen nur zögernd

Erste Schwalben im Spätsommer

Vertriebsmanager mit Branchen-Know-how und guten Kundenkontakten haben die besten Karten.

Frankfurt / Wolfgang Lichius, Personalberater bei Kienbaum Consultants International, ist bescheiden geworden: «Immerhin geht es nicht weiter nach unten.» Von einer Trendwende am Personalmarkt könne dennoch nicht die Rede sein, interpretiert Lichius - im

Fluktuation Guido Betz, Geschäftsführer des Kommunikations-Kollegs, rechnet vor, dass mangelhaftes Human-Resources-Management bares Geld kostet

Schlechte Führung ist auch ein Kostenfaktor

Hohe Fluktuationsraten schaden nicht nur der Unternehmenskultur, sondern auch der Kostenrechnung.

HORIZONT: Unternehmen propagieren die Eigenverantwortlichkeit ihrer Mitarbeiter für ihren Wert am Arbeitsmarkt. Gerade haben die Lufthansa-Piloten gezeigt, dass sie diese Lektion verstanden haben. Ist die sinkende Loyalität der Preis, den Unternehmen fü

STELLENSTATISTIK ZAW zählt im vergangenen Jahr 20 Prozent mehr Jobangebote für Werber

Überhitzter Arbeitsmarkt lässt ein wenig Dampf ab

Bonn / Der hohe Druck auf den Arbeitsmarkt der Werbe- und Kommunikationsbranche hat nachgelassen. Dennoch wird weiterhin äußerst angestrengt nach qualifizierten Mitarbeitern gesucht. Nach der Statistik des Zentralverbands der Deutschen Werbewirtschaft (ZA