Attraktiv

Flexibilität ist auch von Arbeitgebern gefragt

Das Positive vorweg: Die allermeisten Beschäftigten der Kommunikationsdienstleister fühlen sich wohl an ihrem Arbeitsplatz. In einer Umfrage des Personaldienstleisters Designerdock berichten 90 Prozent der Befragten von einer "angenehmen und teamorientie

Aufgabe und Klima sticht Finanzen

Personalberater Designerdock registriert 84 Prozent der Werber auf dem Absprung / Arbeitgeberprofil der Agenturen wird wichtiger

Kommunikationsfachleute sind bereit für den Wechsel. Bei der Wahl des Arbeitsplatzes spielt das Gehalt nicht die Hauptrolle. Häufig führen private Kontakte zum neuen Job.

Mangel auf der ganzen Linie

Personalmarkt läuft heiß / ZAW-Stellenstatistik zählt 18 Prozent mehr Jobangebote von Agenturen

Was an Nachwuchsbildung in den Krisenjahren versäumt wurde, wirkt jetzt als Bumerang. Vor allem Online-Spezialisten werden fieberhaft gesucht und nur schwer gefunden.

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Praktikanten und Mediaexperten besonders gefragt - Stellenangebote für Werbeberufe 2007

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Fitness fürs Management

An der Steinbeis-Hochschule in Berlin haben die ersten 14 Kreativ-Masters ihre Graduiertenhüte erhalten

Die vom ADC angestoßene Management-Weiterbildung für Kreative geht in die zweite Runde. Die Schulbank gedrückt wird in Berlin, Chicago, London, New York und Tokio.

Folgen früherer Versäumnisse

Editorial: Erste Vorboten des demographischen Wandels?

Dass Agenturchefs andere Sorgen haben als den demographischen Wandel, lässt sich nachvollziehen. Noch bestimmen ältere Mitarbeiter nicht das Bild in den Räumen der Werbeschmieden. Und noch klopfen die Absolventen von Akademien und Universitäten in großer

Das Alter ist kein Kriterium

GWA setzt den demographischen Wandel auf die Agenda / Viele Agenturen sehen noch keinen Handlungsbedarf

Deutschland altert. Das Dauerthema der Sozialpolitiker haben Werber längst entdeckt - wenn es um die Zielgruppen von 50 und älter geht. Aber nicht nur die Adressaten von Kampagnen kommen in die Jahre, auch deren Macher werden älter, allem jugendlichen Kl

Kunstgriff gegen klamme Kassen

Mehr Zahlungspflichtige durch novelliertes Künstlersozialversicherungsgesetz / Nachzahlungen drohen vor allem kleinen Agenturen

Martin G. Dege, Geschäftsführer der Reutlinger Dege Kommunikation reibt sich verwundert die Augen. Der 50-jährige Master of Advanced Studies in Marketing (MAS) und seine sechs angestellten Grafiker und IT-Spezialisten werden neuerdings als Künstler defin

Agenturen suchen händeringend nach neuem Personal

ZAW-Statistik für das 1. Halbjahr 2007 weist ein Plus von knapp 30 Prozent bei Stellenanzeigen in der Werbewirtschaft aus

Was sich zuletzt bereits deutlich abgezeichnet hat (Horizont 32/2007), wird jetzt durch aktuelle Zahlen belegt. Die deutsche Werbewirtschaft sucht verstärkt nach qualifiziertem Personal. Im 1. Halbjahr 2007 wurden 27 Prozent mehr Stellenanzeigen geschalt

Ende des Praktikantenbooms

ZAW Stellenstatistik zählt 34 Prozent mehr Jobangebote für Werber / Profis und Spezialisten wieder schwer zu haben

Während Politiker und Wirtschaftsweise fast etwas überrascht den Aufschwung am Arbeitsmarkt feiern, werden in der Werbung schon wieder die Spezialisten knapp. Der Zentralverband der Deutschen Werbewirtschaft ZAW zählte im vergangenen Jahr 34 Prozent mehr

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Berufserfahrene besonders gefragt - Stellenangebote für Werbeberufe 2006

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Kommentar

Verlockungen

Die Geschäfte laufen wieder gut. Dass die Kommunikationsdienstleister und werbungtreibenden Unternehmen dies auch für die nächste Zukunft so sehen, lässt sich nicht zuletzt an der Stellenstatistik des ZAW ablesen. Das 34-prozentige Plus wiegt dabei schwe