Angst vor Arbeitsunfähigkeit

Die Hälfte der Deutschen sorgt sich um ihre Gesundheit

Taunusstein. Nach einer repräsentativen Studie des IFAK-Instituts haben 49 Prozent der Deutschen Angst davor, in Zukunft ernsthaft zu erkranken. 52 Prozent der Männer und 47 Prozent der Frauen stimmen der Aussage "Ich habe Angst davor, in Zukunft ernsth

Viele klagen über Bürostress

Hektik und Termindruck verringern die Leistungsfähigkeit

Taunusstein. Rund 61 Prozent der deutschen Beschäftigten fühlen sich bei ihrer Arbeit gestresst. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des IFAK Instituts. Bei knapp einem Drittel (29 Prozent) ist der Stress so groß, dass sie sich ausgebrannt fühlen. Jede

Lehrlinge eröffnen Villa Culinaria

Taunusstein. Am vergangenen Samstag öffnete der Werksverkauf von Importhaus Wilms/Impuls, die "Villa Culinaria" in Taunusstein, ihre Pforten. Binnen vier Stunden hat das Unternehmen rund 4000 Artikel verkauft. Die "Villa Culinaria" wurde von den Wilms/Im

Ältere leiden eher unter Mobbing

Taunusstein. Unter Mobbing leidet in Deutschland jeder achte Beschäftigte. In einer repräsentativen Umfrage des IFAK-Institutes gaben 13 Prozent der Befragten an, bei ihrem jetzigen Arbeitgeber schon mal gemobbt worden zu sein. Besonders betroffen sind d

Arbeitsklima im Handel verbessert

Taunusstein. Je stärker die Bindung der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber, desto höher die Leistungsbereitschaft. Eine Erkenntnis, die auch im Handel angekommen ist. Laut der IFAK-Studie "Arbeitsklima-Barometer Deutschland 2008" konnte der Einzel- und G

Mitarbeiterbindung steigt im Handel

IFAK-Arbeitsklima-Barometer: Vorgesetzte haben Schlüsselfunktion - Service und Kundenorientierung

Taunusstein. Je stärker die Bindung der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber, desto höher die Leistungsbereitschaft. Eine Erkenntnis, die auch im Handel angekommen ist. Speziell in dieser Branche ist die Verbundenheit der Angestellten zum Unternehmen tende

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MEHR SERVICE IM HANDEL - "Die Kundenorientierung hat bei uns in den vergangenen zweibis drei Jahren einen deutlich höheren Stellenwert bekommen."

VERBUNDENHEIT DER ARBEITNEHMER MIT IHRER FIRMA - Handel bindet Personal stärker

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Männer als Vorgesetzte bevorzugt

IFAK untersucht Präferenzen von Mitarbeitern für die Chefetage

Taunusstein, 27. September. Könnten sich Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Geschlecht der eigenen Führungskraft aussuchen, so würden sich mehr als doppelt so viele Personen für einen Mann entscheiden. Vor die Wahl gestellt, plädiert ein

Die Treue der Mitarbeiter zahlt sich aus

IFAK-Arbeitsklima-Barometer: Schwache Arbeitnehmerbindung kostet deutsche Firmen Milliarden - Vorgesetzte prägen Betriebsklima

Frankfurt, 12. Juli. Eine geringe Bindung der Beschäftigten an ihr Unternehmen hemmt Innovationsprozesse, Wirtschaftswachstum und betriebliche Zukunftschancen. Schuld daran ist ein nicht mitarbeitergerechtes Arbeitsumfeld, das häufig auf Defizite in der

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Alter und Geschlecht spielen keine Rolle - Nur mäßige Bindung an den Arbeitgeber (Angaben in Prozent)

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