Starke Standards

Das EU-Lieferkettengesetz wird deutlich strenger als die deutsche Version. Es bringt vor allem für Modefirmen viel Bürokratie. Aber auch Chancen.

Wahre Werte

Betty Barclay überholt Adidas als beliebtester Arbeitgeber. Das zeigt, was den Mitarbeitern heute wirklich wichtig ist. Und vieles davon können auch Händler.

Einen Tischkicker gibt es auch. Irgendwo im ersten Stock, im Vertrieb. So genau weiß die Firmensprecherin von Betty Barclay das gar nicht. Kostenloser Kaffee, klar. Ordentliches Gehalt, Weiterbildungsangebote, mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitsze

Kein Kochsalz mehr

Ein Blick hinter die Kulissen in Brüssel zeigt, dass viele der geplanten EU-Regularien nicht nur unüberlegt, sondern auch existenzbedrohend sind.

Der Anruf kam im Urlaub, ausgerechnet in Belgien. Ein Freund, der mit seinem Start-up an Medikamenten gegen Darmkrebs forscht, erfuhr von seinen Kollegen, dass viele der dafür benötigten Chemikalien verboten werden sollen. Dass sie schließen müssen.

Zahmere Monster

Wichtiger, als über die geplanten EU-Richtlinien zu schimpfen, ist es, das Expertenwissen jetzt direkt in Brüssel einzubringen.

Rückenwind aus Afrika

Aktuelle Bilder von Kleidermüllbergen geben den EU-Politikern Support für ihre Gesetzesvorhaben. Und setzen die Branche unter Innovationsdruck.

Sie waten durch Kleidermüll, mal wieder. Dort, wo früher Meeresschildkröten ihre Eier vergruben, verschmutzen Textilen den Strand. Die Bilder sind erschreckend, aber leider nicht neu. Am mit Altkleidern zugemüllten Strand im westafrikanischen Benin f

Wunschkonzert

Die Arbeitswelt ist im Wandel wie noch nie. Gewinnen wird, wer Mitarbeiter nach ihren Wünschen und Fähigkeiten einsetzt. Und damit das Modell New Work lebt.

Landmaschinen-Spezialisten, Busfahrer, Berufsschullehrer. Das sind laut Weltwirtschaftsforum WEF die drei Berufe, in denen es das größte Wachstum geben wird. Zu den Jobs, die aussterben, gehören naturgemäß die Opfer der digitalen Transformation. Date

Hygienefaktor

Nachhaltigkeit wird selbstverständlicher. Die grüne Transformation ist nicht nur zwingend notwendig, sondern kann sich auch langfristig auszahlen.

Kaum ein Thema hat Instagram, TikTok und Co in letzter Zeit so dominiert wie das Willow Project. Selbst die Petitionen gegen den russischen Angriffs-Krieg auf die Ukraine werden nicht so schnell geteilt und so heftig diskutiert wie die umstrittenen Ö

Andere Sprünge

Die Mitarbeiter erwarten mehr Wertschätzung. Und mehr Geld.

Der Fachkräftemangel befeuert den Wandel der Arbeitswelten weiter. Personaler müssen heute kreativer sein denn je. Und mehr bieten. Kirsten Reinhold

Perfect Timing

Das Thema Sustainability ist endgültig raus aus der Nische. Große Händler und Hersteller machen sich auf den Weg. Ziel ist nachhaltige Normalität.

Wahre Werte

Discounter werben mit Nachhaltigkeit zum Null-Tarif. Nachprüfen lassen sich die schönen Versprechen kaum. Es muss um mehr gehen als Bio-Baumwolle.

Manchmal kommt es geballt. Morgens eröffnet der polnische Discounter Pepco den ersten deutschen Laden in einem Berliner Center (Seite 20) und wirbt mit Shirts aus 100% Bio-Baumwolle. Für drei Euro. Nachmittags führt der Primark-Nachhaltigkeitsmanager