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    TextilWirtschaft 39 vom 29.09.2005 Seite 050

    Business Industrie

    TW-Serie: Die neuen Karrieren

    "Wir zeigen einen ganz klaren Weg auf"

    Karriere im Fashion-Business (2): S.Oliver qualifiziert Nachwuchskräfte gezielt für Führungsaufgaben im Groß- und Einzelhandel. Das Personalentwicklungskonzept "S.Oliver Way Up" ermöglicht die systematische und dennoch individuelle Förderung.

    In den meisten inhabergeführten Unternehmen ist der Einfluss des Chefs auf die Strategie und Kultur des Hauses enorm, und so ist es auch bei S.Oliver in Rottendorf. Bernd Freier, Gründer und Alleininhaber, scheint ständig im Haus präsent zu sein, egal ob

    [11222 Zeichen] Tooltip
    KARRIERE BEI S.OLIVER - Personalentwicklungskonzept S.Oliver Way Up (Einzelhandel)
    € 5,75

    TextilWirtschaft 39 vom 29.09.2005 Seite 052

    Business Industrie

    TW-Serie: Die neuen Karrieren

    "Verantwortlich für eine Firma in der Firma"

    Daniela Glasauer leitet das Versandhandelsgeschäft von S.Oliver

    Wenn Daniela Glasauer über ihr Aufgabengebiet bei S.Oliver spricht, dann merkt man sofort, wie sehr sie sich damit identifiziert. Die 32-Jährige verantwortet als "Chief Coordinator Mail Order Department" das gesamte Versandhandelsgeschäft des Unternehmen

    [3851 Zeichen] € 5,75