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    TextilWirtschaft Nr. 19 vom 08.05.1997 Seite 026

    Handel/Praxis

    Training und Weiterbildung (7): Team-Lernen, die Voraussetzung für Erfolg

    Miteinander als Team lernen

    Team-Lernen ist mehr als nur gemeinsames Büffeln. Es lernt der einzelne in, mit und durch die Gruppe, und so entstehen ganz spezielle Fähigkeiten bei jedem einzelnen und dem Team. Diese Folge ist eine Fortsetzung des Management- Modells "Lernende Organi

    [7134 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 17 vom 24.04.1997 Seite 031

    Handel/Praxis

    Training und Weiterbildung (5): Die unternehmerische Kraft, die in Utopien steckt

    Visionen: Motor der Motivation

    Die Übereinstimmung mit Zielen bewirkt Motivation. Die Übereinstimmung mit einer Vision hat jedoch noch eine deutlich höhere Motivationskraft. Ja, eine Vision schafft erst die Energie um kleine und große, einfache wie auch besonders herausfordernde, aufwe

    [7595 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 16 vom 17.04.1997 Seite 033

    Handel/Praxis

    Training und Weiterbildung (4): Mentale Modelle bestimmen das Handeln

    Von der Macht innerer Beeinflussung

    Die ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse ist eine Voraussetzung für die Existenzsicherung und die erfolgreiche Führung eines Unternehmens. Dazu gehört im besonderen Maße die Fähigkeit der Führungskräfte, die eigenen Handlungsweisen zu überprüfe

    [7186 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 08 vom 23.02.1995 Seite 049

    Handel/Management

    KALKULATIONS-FAKTOREN

    Zuerst die Kosten ermitteln

    Nach der grundsätzlichen Konzeptentscheidung, die den Rahmen der Kalkulationspolitik bestimmt, ist es die Kostenstruktur, die erheblichen Einfluß auf die Kalkulation hat. Wenn die Kalkulation geplant wird, ist neben der Analyse der Daten der Vergangenheit

    [6297 Zeichen] € 5,75