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    TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 071

    Köpfe & Karriere

    Ein Herz für Kinder und ihre Eltern

    Welche Unterstützung bieten Unternehmen der Modebranche Mitarbeitern, die Familie haben? Einige Beispiele.

    Familienbewusste Personalpolitik hat Konjunktur. Laut einer Untersuchung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung haben mehr als die Hälfte der mittelständischen Mitgliedsunternehmen (56%) Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingefüh

    [3881 Zeichen] € 5,75