Suchergebnisse



Haben Sie ihre Zugangsdaten vergessen?

0 Artikel in Warenkorb

Es wurden 11 Artikel gefunden.

 
weiter
 
 
Sortierung:  
Treffer pro Seite:

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 28,29,30,31,32

Business TW-Studie Working in Fashion

Top of the Jobs

Sie haben gewählt: Mehr als 3600 Mitarbeiter haben sich an der TW-Studie „Working in Fashion 2018“ beteiligt. Im Ranking der Arbeitgeber bleibt Adidas weiter vorn, gefolgt von PVH und Brax. Kik und Takko gehören zu den Aufsteigern. Primark teilt sich den letzten Platz erstmals mit Karstadt.

[11300 Zeichen] Tooltip
Die Top-Arbeitgeber
€ 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 34,35

Business TW-Studie Working in Fashion

Die Ersten und die Letzten

Wo landen die Unternehmen, wenn es um einzelne Kategorien wie Betriebsklima und Gehalt geht? Ein Überblick.

[1376 Zeichen] Tooltip
Gutes Betriebsklima Gutes Gehaltsniveau Sichere Arbeitsplätze Gute Aufstiegschancen Hohes Zukunftspotential Soziale Verantwortung Gute Work-Life-Balance Gute Weiterbildung Attraktive Produkte Internationales Arbeiten
€ 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 36,38

Business TW-Studie Working in Fashion

Konzern mit Start-up-feeling

Adidas ist der beliebteste Modearbeitgeber Deutschlands. Was macht die Jobs in Herzogenaurach so begehrt? Ein Interview mit Top-Personalerin Aki Ben-Ezra.

[8659 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 40,42

Business TW-Studie Working in Fashion

„Wir haben uns geöffnet“

Kik hat sich vom Schlusslicht im Arbeitgeber-Ranking ins Mittelfeld hochgearbeitet. Ein Gespräch mit Personalchef Jörg Oudshoorn über die Erfolgsstrategie.

[4797 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 42

Business TW-Studie Working in Fashion

„Das ist sehr enttäuschend“

Primark ist im Arbeitgeber-Ranking erneut Schlusslicht. Mit Whistleblowing-Hotline und Gesundheitstarifvertrag will der Discounter gegen das schlechte Image ankämpfen.

[3120 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 44,45

Business TW-Studie Working in Fashion

Reif für die Revolution

Inwieweit spüren die Mitarbeiter Veränderungen durch die digitale Transformation? Und wie gut sehen sie ihr Unternehmen vorbereitet?

[5345 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 46

Business TW-Studie Working in Fashion

Ein Grund zum Kündigen

Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und ihrem Gehalt? Wann und warum denken sie über einen Jobwechsel nach?

[2776 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 47

Business TW-Studie Working in Fashion

Entspannte Regeln

Wieviele Urlaubstage erwarten die Mitarbeiter? Und wie zufrieden sind sie mit den Regelungen in ihren Unternehmen?

[2890 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 48,49

Business TW-Studie Working in Fashion

Flexibler und individueller

98% der Mitarbeiter erwarten eine gute Work-Life-Balance in ihrer Firma, aber nur 68% sind damit zufrieden. Fünf Personalchefs sagen, was sie dafür tun.

[4331 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 04.05.2017 Seite 22,23

Business TW-Studie Working in Fashion

„Es könnte mehr sein“

Ein gutes Gehalt spielt für Beschäftigte der Mode- und Textilbranche eine entscheidende Rolle bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Mit ihrer Bezahlung zufrieden sind jedoch die wenigsten.

[7051 Zeichen] € 5,75

 
weiter