Unter Strom

Spezialisten dominieren die TW-Studie zum Anzugmarkt und lassen selbst die Weltmarke Boss weit hinter sich. Das ist kein Grund zum Ausruhen.

Pünktlich angekommen, passt den meisten Männern, sieht gut aus, bringt was in die Kasse. Selten waren die grundlegenden Tugenden für eine gute Partnerschaft mit dem Handel so erfolgsbestimmend wie aktuell. Wer sie beherrscht, gewinnt. Roy Robson, Dig

Freitags ist frei

Neue Arbeitswelten boomen. Zeit wird dabei zur neuen Währung. Kirsten Reinhold

Respekt! Ein Traum! Der richtige Weg! Und 575 Likes. So viele Kommentare, so viel Aufmerksamkeit hatte selten ein TW-Post im Sozialen Netzwerk LinkedIn wie die Meldung, dass Desigual die Vier-Tage-Woche einführt. Weil in einer Abstimmung 86% der über

Die Grenzen der Freiheit

Flexible Arbeitsmodelle boomen. Aber der Modehandel muss anders punkten. Kirsten Reinhold

Gefahr im Anzug

Eine TW-Studie zeigt: Wer Service bietet, punktet. Es wäre fatal, sich darauf auszuruhen. André Bangert

Wie lange geht das noch gut? Das System Baukasten dominiert. Nur rund ein Drittel der Händler ordert noch abseits des Mix&Match, so die Zahlen der neuen TW-Anzugstudie (Seite 56). Vororder? Braucht kaum einer. Ein Ende ist nicht abzusehen. Im Geg

Einfach anfangen

Es gibt kein Zurück. Sustainability wird zum entscheidenden Instrument der Markenführung. Michael Werner

War’s das, irgendwann? Und sind nur wir allein am Ende daran schuld? Es soll ja Leute geben, die für möglich halten, dass die Existenz des Menschen auf diesem schönen Planeten ein lediglich vorübergehendes Kapitel im Fortgang der Evolution darstellt.

Wenn Säulen wanken

Die Krisen bei Tom Tailor, Esprit & Co folgen einem Muster. Der Einkauf muss jetzt sehr genau hinsehen. Michael Werner

Du reicht nicht

Und cool sein auch nicht. Mitarbeiter erwarten deutlich mehr. Was wirklich zählt im War for Talents. Kirsten Reinhold

Es ist ihm fast schon ein bisschen unheimlich. Immer wieder betont Manfred Plaar, Finanz- und Personalchef der Betty Barclay Group, im Interview, dass er und seine Nusslocher Kollegen „sehr, sehr überrascht“ gewesen seien von den guten Ergebnissen in

Gutes Image, gute Leute

Die Mitarbeiter-Suche wird immer schwieriger. Deshalb wird es immer wichtiger zu wissen, was sie wirklich von ihrem Arbeitgeber erwarten. Kirsten Reinhold

Im Kern liegt die Kraft

Sehnsucht Total Look. Viele Labels streben danach. Der Handel will oft ganz anderes. André Bangert

Talente-Wettbewerb

Gute Mitarbeiter entscheiden das Business. Doch es gibt sie nicht umsonst. Ines Alwardt