Die Qual der Auswahl

Das Assessment-Center ist ein nicht ganz unumstrittenes Instrument zur Personalauswahl

Wenn Märkte in Dauerturbulenz sind, dürfen nur noch die Besten ans Ruder. Jede falsch besetzte Führungsposition geht ins Geld, gefährdet möglicherweise gar den Bestand des Unternehmens. Wie aber die wirklich Geeigneten erkennen? Im Assessment Center, sage