Belegschaften sollen bunter werden

Benchmark-Studie zu Diversity Management in Dax-Konzernen - Vielfalt als Erfolgsfaktor - Henkel und Metro sind aktiv

Frankfurt. Mehr als die Hälfte der im Dax 30 notierten Unternehmen betreibt aktives Diversity Management, hat eine neue Studie ergeben. Mit dabei: Henkel und Metro. Anke Meier hat keinen gewöhnlichen Job. Seit 2007 ist die heute 47-Jährige als globale D

Alle Talentreserven mobilisieren

Markenhersteller und Händler machen sich für die Integration von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund stark

Frankfurt. Interkulturelle Integration - ein Thema, das Deutschland politisch bewegt. Zur gelungenen Eingliederung von Zuwanderern tragen Handel und Hersteller als Arbeitgeber bei - zum eigenen Nutzen. Mit zahlreichen Projekten fördern sie die Assimilier

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Wachstumsstrategien für Familienunternehmen Für Unternehmen, Geschäftsführer und Führungskräfte. Programm: Prof. Dr. Arnold Weissmann (Fachhochschule in Regensburg) präsentiert einen Masterplan zur Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien. Die T

Die Älteren werden bald gebraucht

Fachkräftemangel durch Demografiewandel - Personalstrategien von Metro, Beiersdorf, Rewe

Frankfurt, 1. März. Gefahr erkannt, aber nicht gebannt. Unternehmen tun derzeit wenig, um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder einzustellen. Und dies, obwohl ihnen die möglichen Auswirkungen des Demografiewandels auf dem Arbeitsmarkt bekan

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Personal und Management

MMM-Herbst-Seminar Motto: "Ideenmanagement - Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter - Praxisbeispiele belegen den ,Erfolg". Programm: Im Seminar zum Thema "Ideenmanagement" stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: Wie können Mitarbeiter dafür begeis

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Verschiedenes

YBF "Sortimente für Kunden - Category Management 3.0" Ein Workshop der LZ-Young Business Factory für den Führungsnachwuchs in Handel und Industrie. Programm: Am Vorabend (17.9.) hören die Teilnehmer von Patrick Rohrbasser (Dunnhumby, London) einen Vor

Verwöhnangebote für Mitarbeiter über Intranets

Benefitprogramme sorgen für Wohlbefinden und Bindung an das Unternehmen - Neuer Trend zur umfassenden Umsorgung

Frankfurt, 2. Oktober. Gute Mitarbeiter erwarten mehr als nur hohe Gehälter. Work-Life-Balance heißt derzeit das Zauberwort des neuen Managements: Der Arbeitgeber bietet Hilfe bei der Organisation des Privatlebens an. "Wozu ein großes Gehalt, wenn man a

Telefondienstleister sind schwer auf Draht

Branche wächst stürmisch - Handel und Industrie greifen zum Hörer - Personalnot bremst den Boom/Von Jörg Konrad

Frankfurt, 30. September. Der Internet- und Outsourcing-Boom sowie das forcierte Bemühen von Industrie und Handel, die viel zitierte "Servicewüste Deutschland" zumindest punktuell zu wässern, lassen den Markt der Telemarketing-Anbieter boomen. Call Center

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Personal und Management Train the Trainer-Quickausbildung Für Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter, Ausbilder, Trainer, Trainees. Programm: Ziel der Ausbildung ist es, den Teilnehmern ein Schulungs-Know-how für die Praxis zu geben und sie zur

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Personal und Management Rekrutierung, Vergütung und Bindung von IT-Personal Die Veranstaltung richtet sich branchenübergreifend an alle Unternehmen, insbesondere an die Funktionsbereiche Personal, Geschäftsleitung und IT-Projektleitung. Programm:

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