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    HORIZONT 26 vom 01.07.2010 Seite 018

    Hintergrund

    Demografie zwingt zur Vielfalt

    Personalmanagement: Unilever macht Frauenförderung zur Chefsache / Diversity gehört bei Ikea zu den strategischen Zielen Von Eva-Maria Schmidt

    Neulich bei Unilever in Hamburg: Ein Manager muss zwei Posten neu besetzen. Probleme hat er dabei nicht: Es gibt da zwei Männer in seinem persönlichen Netzwerk, die könnten passen. Personalsuche beendet - bevor das eigentliche Recruiting angefangen hat.

    [11694 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT 23 vom 10.06.2010 Seite 014

    Marketing

    Ohne weibliche Chefs geht es nicht

    Telekom, WDR und HVB zeigen, wie Frauenförderung aussehen kann / Erste Frauen ziehen in die Dax-Vorstände ein

    In der Kommunikationsbranche arbeiten mehrheitlich Frauen. Der Aufstieg ins Top-Management bleibt meist ihren männlichen Kollegen vorbehalten. Eine Gefahr im War for Talents. Ob kräftiges Schütteln hilft? Fakten helfen bislang nicht: Studien wie "Women

    [6691 Zeichen] Tooltip
    Frauen in europäischen Aufsichtsräten

    Wunsch und Wirklichkeit

    Einkommensvergleich EU - Deutschland
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