Nicht die klassischen CEO-Kandidaten

Bertelsmann startet die 3. Runde seiner Trainee-Ausbildung Creative Management Program

Geisteswissenschaftler sind keine CEOs.“ Ein erster Blick auf die Broschüre, mit der Bertelsmann sein Trainee-Angebot „Creative Management Program“ (CMP) vorstellt, nennt ein ernüchterndes Klischee: Wer einen geisteswissenschaftlichen Studiengang abs

Top Talente

Schlau, agil und offen

Wen meinen Konsumgüterhersteller, Medienkonzerne, Agenturen und Fortbildungsanbieter, wenn sie von „Digitalen High Potentials“ sprechen? Nachgefragt von Eva-Maria Schmidt

Immanuel Hermreck Der Personalvorstand von Bertelsmann ist bereits seit 2006 Konzernpersonalchef bei Bertelsmann und in dieser Funktion Mitglied Group Management Committee Digitale Geschäfte sind Kern all unserer Aktivitäten bei Bertelsmann gew

Recruiting

Konzern im neuen Look

Überraschend locker präsentiert sich Bertelsmann bei seinem Recruiting-Event „Talent meets Bertelsmann“. Der Medienkonzern kommt damit den Bedürfnissen der Generation Y entgegen, die weniger an Status als an interessanten Projekten interessiert ist.

Recruiting

Konzern im neuen Look

Überraschend locker präsentiert sich Bertelsmann bei seinem Recruiting-Event „Talent meets Bertelsmann“. Der Medienkonzern kommt damit den Bedürfnissen der Generation Y entgegen, die weniger an Status als an interessanten Projekten interessiert ist.

High Potentials

Hoch hinaus

Im Bertelsmann Entrepreneurs Program (BEP) bildet der Gütersloher Medienkonzern Top-Talente für die künftige Führungselite des Unternehmens aus. Die Teilnehmer werden weltweit gecastet.

High Potentials

Hoch hinaus

Im Bertelsmann Entrepreneurs Program (BEP) bildet der Gütersloher Medienkonzern Top-Talente für die künftige Führungselite des Unternehmens aus. Die Teilnehmer werden weltweit gecastet.