STELLENSTATISTIK ZAW: Print-Stellenmarkt für Werber auf dem Stand von 1983

Jobangebote für Werber bleiben Mangelware

Bonn / Alarm auf dem Arbeitsmarkt für Kommunikationsberufe. Der Zentralverband der deutschen Werbewirtschaft (ZAW) zählte 2002 so wenig Print-Stellenanzeigen wie zuletzt vor 19 Jahren. Gleichzeitig stieg die Arbeitslosigkeit der Werbefachkräfte auf die Qu

STELLENSTATISTIK ZAW: Print-Stellenmarkt für Werber auf dem Stand von 1983 / Homepage beliebtes Recruiting-Instrument

Den Werbern geht die Arbeit aus

Mit einem weiteren starken Einbruch der Werbejob-Angebote ist die Talsohle offensichtlich erreicht.

Bonn / Schlimmer geht's nimmer: Die Stellenangebote für Werber in den Printtiteln sind auf den Stand von 1983 zurückgefallen und die Arbeitslosenquote erreicht den historischen Höchststand von fast 5 Prozent. Nahezu einmütig haben werbungtreibende Unterne

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Stellenangebote 2002 auf dem Niveau von 1983 - Anzahl der Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Werbefachpresse

Dringend auf Jobsuche - Gestiegene Arbeitslosenquote in der Werbebranche

Im zweiten Jahr starke Rückgänge auf breiter Front - Stellenangebote für Werbeberufe 2002

€ 5,75

Den Führungsnachwuchs spielerisch finden

Online-Recruiting-Spiele bieten doppelten Nutzen - Unilever gewinnt dadurch Bewerberdaten und kommuniziert seine Philosophie

Frankfurt, 13. Juni. Mit Online-Recruiting-Spielen können Unternehmen das Profil potenzieller Bewerber schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ausloten. Unilever nutzt bereits diesen strategischen Vorteil auf der Suche nach Fach- und Führungskräften.

Leuchtschrift und Multimedia wirken

14. Absolventen-Kongress: Der Handel steigt in Köln in den Kampf um die Talente ein

Köln, 6. Dezember. Inmitten der Kreditinstitute, Beratungsfirmen, Industrie und Telekommunikationsunternehmen warben die rund zehn Handelsunternehmen unter den insgesamt 400 Ausstellern auf dem diesjährigen 14. Absolventen-Kongress in Köln für sich - mit

Die Besten treffen auf die Größten

Career Futures: Managementnachwuchs präsentiert sich nachfragenden Unternehmen

ae. Berlin, 7. März. Über 450 ausgewählte junge Hochschulabsolventen kamen in der Bundeshauptstadt mit Vertretern von 36 großen Unternehmen zusammen. Für die einen war es vielleicht der Start in eine erfolgreiche Manager-Karriere, für die anderen die Gele

Bewerber auf Bestellung

Jobsuchende Jungakademiker bieten sich der Wirtschaft per Absolventenkatalog an

FRANKFURT Hochschulabgänger machen Werbung in eigener Sache. In Absolventenkatalogen präsentieren sie Lebenslauf, Studienschwerpunkt und Berufsziel und wollen mögliche Arbeitgeber von ihren Qualitäten überzeugen. So vielfältig wie die Projekte an den Hoch