Agenturen müssen nachsitzen
Arbeitgeber wie Google, Bertelsmann und Otto zeigen, was Nachwuchs lockt und bindet
Die Arbeitgeber der deutschen Kommunikationsbranche müssen kämpfen: Der Nachwuchs verlangt viel - vor allem Leistungen, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten weh tun können: Unbefristete Arbeitsverträge, Work-Life-Balance und strukturierte Karriereweg
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