Fortzahlung nur bei detaillierten Vereinbarungen

Wortlaut der jeweiligen Tarifverträge muß im Einzelfall geprüft werden - Noch 100 Klagen anhängig

kü./LZ. Frankfurt, 3. September. Erneut hatte das Bundesarbeitsgericht zu prüfen, ob sich aus Tarifverträgen aus der Zeit vor dem 1. Oktober 1996 ein Anspruch auf 100prozentige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ableiten läßt. Das Bundesarbeitsgericht

Weiterbildung mit Umweltschutzthema

Wie. Kassel, 14. Dezember. Zu einem Weiterbildungsseminar unter dem Titel "Nordsee-Müllkippe Europas?!" muß der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht. Nach Ansicht der Bundesarbeitsrichter diente die Veranstaltu

Filialleiterin soll Schaden ersetzen

Wie. Kassel, 30. März. Am 18. Mai 1995 muß sich der 8. Senat des Bundesarbeitsgerichts mit einem Schadensersatzanspruch gegen eine Filialleiterin beschäftigen. Dem Verfahren liegt folgender Sachverhalt zugrunde: Der Kläger ist Konkursverwalter. Die Bekl