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    TextilWirtschaft 31 vom 03.08.2017 Seite 30,31,32

    Business

    Zwischen Chancen und Ängsten

    Die Digitalisierung setzt den Modehandel auch in puncto Personal unter Druck. Die Unternehmen reagieren mit Patenschaften, Schulungen und neuem Employer Branding.

    [11510 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 25B vom 23.06.2016 Seite 48,50,52,54

    Business Karriere

    Wanted: Rebellen und Abenteurer

    E-Commerce verändert Handel und klassische Berufsbilder. Aber wie kommen die Unternehmen aus der Branche an Online-Experten?

    [15446 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 31 vom 02.08.2012 Seite 008

    Diese Woche

    Arbeitsmarkt: Branche braucht die Rentner nicht

    In einem ist sich die Branche einig: Otto ist mit seinem „Rentner-Rückführungsprogramm” im allgemeinen Sommerloch vor allem ein genialer PR-Coup gelungen. Alle Medien sind auf das Thema aufgesprungen. Die Bild-Zeitung hat gleich mehrfach darüber berichte

    [2139 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 31 vom 02.08.2012 Seite 8

    Diese Woche

    Arbeitsmarkt: Branche braucht die Rentner nicht

    In einem ist sich die Branche einig: Otto ist mit seinem „Rentner-Rückführungsprogramm” im allgemeinen Sommerloch vor allem ein genialer PR-Coup gelungen. Alle Medien sind auf das Thema aufgesprungen. Die Bild-Zeitung hat gleich mehrfach darüber beri

    [2139 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 43 vom 26.10.2000 Seite 056

    Business Handel

    Manndeckung vs. Raumdeckung

    Gibt es ein Patentrezept für den Evergreen "Personaleinsatzplanung im Handel"? Es klingt eigentlich ganz einfach: die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Doch in der Praxis stehen diesem simplen Grundsatz viele rationale und irrationale Faktoren entgegen. Die Teilnehmer des TW Sales Forums stellten sich der Diskussion.

    [13809 Zeichen] € 5,75