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TextilWirtschaft 21 vom 26.05.2016 Seite 14,15,16,17,18,19

Business

Umschwung Ost

Umsatzrückgänge, stärkerer Wettbewerb, Preisdruck: Ist der China-Boom vorbei? Fest steht: Auf dem weltgrößten Bekleidungsmarkt werden die Karten gerade neu gemischt.

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Langsameres Wachstum Mehr Deutsche Mode nach China - Ausfuhren deutscher Bekleidungsanbieter
€ 5,75

TextilWirtschaft 30 vom 24.07.2014 Seite 048 bis 049

Karriere

Näher ran an die Azubis

Bei der Suche nach Auszubildenden setzen Arbeitgeber neben Online-Medien zunehmend auf den direkten Kontakt

Noch wenige Wochen, dann beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Am ersten August gehen in vielen Betrieben die neuen Azubis an den Start. Doch auch in diesem Jahr gibt es Leerstellen bei Lehrstellen. Der Handelsverband Deutschland (HDE) hat kürzlich vorgerec

[4984 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 30 vom 24.07.2014 Seite 48,49

Karriere

Näher ran an die Azubis

Bei der Suche nach Auszubildenden setzen Arbeitgeber neben Online-Medien zunehmend auf den direkten Kontakt

Noch wenige Wochen, dann beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Am ersten August gehen in vielen Betrieben die neuen Azubis an den Start. Doch auch in diesem Jahr gibt es Leerstellen bei Lehrstellen. Der Handelsverband Deutschland (HDE) hat kürzlich vorg

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TextilWirtschaft 29 vom 18.07.2013 Seite 052

Karriere

Azubis gesucht

In so manchem Unternehmen der Branche gibt es noch freie Ausbildungsplätze. Arbeitgeber suchen mit Hochdruck gute Bewerber – auch mit Blick auf das nächste Jahr.

In wenigen Wochen gehen in vielen Unternehmen die neuen Azubis an den Start, doch so mancher Ausbildungsplatz ist noch frei. Fast jeder fünfte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel (19%) konnte bisher noch nicht alle, für 2013 angebotenen Ausbildungsplätze

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Noch Leerstellen bei Lehrstellen
€ 5,75

TextilWirtschaft 29 vom 18.07.2013 Seite 52

Karriere

Azubis gesucht

In so manchem Unternehmen der Branche gibt es noch freie Ausbildungsplätze. Arbeitgeber suchen mit Hochdruck gute Bewerber – auch mit Blick auf das nächste Jahr.

In wenigen Wochen gehen in vielen Unternehmen die neuen Azubis an den Start, doch so mancher Ausbildungsplatz ist noch frei. Fast jeder fünfte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel (19%) konnte bisher noch nicht alle, für 2013 angebotenen Ausbildungsplä

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Noch Leerstellen bei Lehrstellen
€ 5,75

TextilWirtschaft 12 vom 21.03.2013 Seite 040

Karriere

Gemischtes Bild

Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Firmen

[5101 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 12 vom 21.03.2013 Seite 40

Karriere

Gemischtes Bild

Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Fi

[5101 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 3B vom 17.01.2013 Seite 013

Diese Woche

Handel kritisiert Gesetz zur Videoüberwachung

Das neue Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz, das noch in diesem Monat vom Bundestag verabschiedet werden soll, stößt in der Branche auf einhellige Kritik. „Der Entwurf ist unnötig und verletzt die Interessen von Arbeitgebern und -nehmern. Er sollte nich

[2197 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 3B vom 17.01.2013 Seite 13

Diese Woche

Handel kritisiert Gesetz zur Videoüberwachung

Das neue Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz, das noch in diesem Monat vom Bundestag verabschiedet werden soll, stößt in der Branche auf einhellige Kritik. „Der Entwurf ist unnötig und verletzt die Interessen von Arbeitgebern und -nehmern. Er sollte

[2197 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 17 vom 26.04.2012 Seite 060 bis 062

Business Karriere

Kandidatensuche auf allen Kanälen

Für Handelsunternehmen wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Schon heute ist der Personalbedarf im Handel groß. Gefragt sind neue Strategien im Personalmarketing und Recruiting.

Selbstbild und Fremdbild: Wie man von anderen gesehen wird, stimmt mit der eigenen Wahrnehmung manchmal nicht überein. Matthias Christophel, Head of Human Resources bei C&A Deutschland, und Michael Bönte, in gleicher Position bei der Einkaufsorganisation

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UNTERSCHIEDE ZWISCHEN INDUSTRIE UND HANDEL
€ 5,75

 
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