Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

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Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

Projektablauf in der Metro Group

€ 5,75

"Der Putz muss erst von den Wänden fallen"

MMM-Kongress: Referenten zeichnen ein düsteres Bild der deutschen Wirtschaft - Nur große Reformschritte führen aus der Krise

München, 6. Februar. Langfristig falsche Trends haben Deutschland schrumpfende Märkte, geringer qualifizierten Nachwuchs, kritische Kunden mit weniger Geld in der Tasche und steigende Kosten eingehandelt. Kreativität und Flexibilität in Bildung und Manage

Vom Rentner zum Job-Joker

Unternehmen müssen umdenken - Weniger junge Arbeitskräfte machen sich bald bemerkbar

Frankfurt, 12. Dezember. In Zukunft müssen sich Arbeitgeber intensiver mit der Altersstruktur ihrer Beschäftigten auseinandersetzen. Denn durch die alternde Bevölkerung wird auch der Anteil älterer Mitarbeiter zunehmen. Die meisten Wirtschaftsunternehme

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Deutschland kommt ins Alter - Angaben in Prozent

€ 5,75

Die idealen Bewerber haben viele Gesichter

Diversity Management: Setzt bewusst auf kulturelle Unterschiede und pflegt sie als Wettbewerbsvorteil

Frankfurt, 26. September. Nur wenige Unternehmen in Deutschland haben sich dem amerikanischen Trend des Diversity Managements angeschlossen. Das Nutzen der Unterschiede der einzelnen Mitarbeiter bringt Vorteile: Kreativität, Produktvielfalt und Imageverbe

Gleiches Recht für Homosexuelle

Gleichstellung ist langfristig positiver wirtschaftlicher Faktor

Frankfurt, 8. August. Der Völklinger Kreis - Bundesverband Gay Manager -hat die deutsche Wirtschaft aufgefordert, homosexuelle Angestellte, die in eingetragenen Partnerschaften leben, wie verheiratete Arbeitnehmer zu behandeln. Denn nach wie vor sieht d

PERSONALIEN

• Steve Blakeman wird im Juni bei Initiative Media, London, den Posten des Director of European Strategy antreten, der ausschließlich für den Großkunden Unilever eingerichtet wurde. Er wird deren europäische Planning-Unit leiten und ist direkt Unilever-Eu

Besseres Management durch Meditation

Wie sich Führungskompetenz durch leicht in den Alltag zu integrierende Stressabbau-Maßnahmen verbessern lässt

Münster, 8. Mai. Immer mehr Führungskräfte haben massive Probleme, dem Druck, dem sie täglich ausgesetzt sind, standzuhalten: "Schlafstörungen, mangelnde Konzentrationsfähigkeit, innere Unruhe, Schuldgefühle, Depressionen und Burnout-Syndrome", bringt es

Deutsche Frauen sind machtlos

Väter nehmen Spielräume nicht wahr - Mit Mentoring an die Spitze

Frankfurt, 14. März. Fehlende Kinderbetreuung sowie ein konservatives Rollenbild sind daran schuld, dass es im deutschen Top-Management nur fünf Prozent Frauen gibt. Auch das neue Erziehungsgeldgesetz bringt wenig Hoffnung. Mentoring soll jetzt Frauen auf

Lernen auf Vorrat hat ausgedient

Learntec 2002: Serviceorientierte Content-Anbieter setzen sich auf dem Bildungsmarkt durch

Karlsruhe, 14. Februar. Wohin führt die Entwicklung der Bildungstechnologie in Unternehmen und Hochschulen hin? Antworten gaben der Kongress und die Fachmesse der Learntec 2002 in Karlsruhe. Ein den USA wohlbekannter Trend zeichnet sich auch auf dem europ

Leuchtschrift und Multimedia wirken

14. Absolventen-Kongress: Der Handel steigt in Köln in den Kampf um die Talente ein

Köln, 6. Dezember. Inmitten der Kreditinstitute, Beratungsfirmen, Industrie und Telekommunikationsunternehmen warben die rund zehn Handelsunternehmen unter den insgesamt 400 Ausstellern auf dem diesjährigen 14. Absolventen-Kongress in Köln für sich - mit