Lesen ohne Grenzen

In Europa dominiert die nationale Wirtschaftspresse. Internationale Blätter wie "Time" und "Economist" gewinnen jedoch für global agierende Top-Manager an Bedeutung.

Der Befund fällt eindeutig aus. "Die Anzeigenschwäche ist ein durchgehendes Phänomen, unter dem die Wirtschaftspresse in ganz Europa leidet", sagt Gerd Bielenberg, Commercial Director bei GWP International Media Service, Düsseldorf. Allerdings sind Angebo

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Financial Times liegt vorne - Reichweiten ausländischer Titel in Deutschland

Time ist führender englischsprachiger Titel in Europa - Auflage bei fast einer halben Million

€ 5,75

KONGRESS "Zeit"-Forum über "Women in Business" / Entwicklungsland Deutschland / Karrierefalle Kind

Gebremste Frauenpower

Für weibliche Karrieren bietet die deutsche Agenturlandschaft keinen guten Nährboden.

Frankfurt / Eine leichte Unsicherheit war dem Chef von J. Walter Thompson ins Gesicht geschrieben: Unter den rund 340 Teilnehmern des "Zeit"-Forums "Women in Business" am vergangenen Donnerstagabend im Auditorium der Commerzbank in Frankfurt gehörte Detle

Besseres Management durch Meditation

Wie sich Führungskompetenz durch leicht in den Alltag zu integrierende Stressabbau-Maßnahmen verbessern lässt

Münster, 8. Mai. Immer mehr Führungskräfte haben massive Probleme, dem Druck, dem sie täglich ausgesetzt sind, standzuhalten: "Schlafstörungen, mangelnde Konzentrationsfähigkeit, innere Unruhe, Schuldgefühle, Depressionen und Burnout-Syndrome", bringt es

Kongress Die dritte Konferenz Women in European Business widmet sich den Herausforderungen der Zukunft

Kritische Masse und Rollenbilder

Der Aufstieg der Frauen im Management lässt sich nicht mehr stoppen - weil ökonomisch notwendig.

Frankfurt / Der Bundeskanzler hat Zeit für Frauen. Zum Auftakt der 3. Konferenz Women in European Business (WEB) in den Räumen der Deutschen Bank legt Gerhard Schröder sein enges Terminkorsett ab und stellt sich bereitwillig den Frauenfragen. Ein Indiz da

Der Handel will die besten Köpfe

In kaum einem Wirtschaftssektor haben so viele Menschen Führungsverantwortung, kaum eine Branche bietet so viele Karrieremöglichkeiten und Aufgabenfelder. Trotzdem haftet dem Handel ein schlechteres Image an als anderen Branchen. Darin sind sich die Teilnehmer der LZ-Management-Diskussionsrunde einig und fordern ebenso einhellig, dass der Handel die attraktiven Möglichkeiten und die Gehälter, die er bietet, stärker kommunizieren muss.

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

The Key: Employability Treffpunkt für Personalmanager, Personalentwickler und Trainer, als Plattform für neue Ideen und Meinungsaustausch. Programm: "The Key: Employability - Der Mitarbeiter als Selbst GmbH" - unter diesem Motto findet der Kongress "W

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Personal und Management

Erfolgreiche Führungstechniken für Frauen Ein Intensivtraining für Frauen in Führungspositionen. Programm: Das zweitägige Training will praxisnah die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung vermitteln. Die Teilnehmerinnen lernen unter anderem, die Spezifik

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Personal und Management

Unter Druck souverän handeln Für Führungskräfte aller Branchen des mittleren und oberen Managements. Programm: Die Teilnehmer lernen, aus alten Verhaltensmustern auszubrechen, das persönliche Handlungsrepertoire zu erweitern, unter Erwartungs- und Bew

Konferenz Rund 1000 Managerinnen treffen sich zur «Women in European Business» (WEB) in Frankfurt

Der Aufstieg - ein Balanceakt

Europäische Karrierefrauen setzten die Problematik der Lebensplanung auf die Agenda.

Frankfurt / Die Karrierechancen für qualifizierte Frauen waren nie so gut wie heute. Doch müssen sie auf ihrem Weg nach oben nicht nur gleiche Leistungen bringen wie Männer. In der Regel vollziehen sie dabei in viel stärkerem Maße Balanceakte zwischen Leb

Ältere Top-Kräfte sind wieder gefragt

Der Jugendkult in den Managementetagen ist vorbei - Auch betagte Führungskräfte kommen vermehrt zum Zuge / Von Dirk Dietz

Frankfurt, 1. Februar. Der Jugendkult in den Führungsetagen scheint vor dem Ende zu stehen. Ältere Manager um die 50, noch vor zwei Jahren leichten Herzens ausgemustert, sind wieder gefragt. Günter Wolfertz ist buchstäblich ein alter Hase. Als Vorstands

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Ältere werden aktiver

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