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HORIZONT 22 vom 28.05.2009 Seite 017

Agenturen

Auf der Suche nach Türöffnern

Gekürzte und gestrichene Etats machen ein gut funktionierendes Neugeschäft wichtiger denn je / Strategie sticht Aktionismus

Die Akquise neuer Kunden ist wichtiger denn je. Um verlorenes Geschäft zu kompensieren, sollten Agenturen ihre Kreativität als Problemlöser statt mit breit gestreuten Mailings beweisen. Der Geschäftsführer von Quasar Communications in Wiesbaden geht den

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HORIZONT 34 vom 23.08.2007 Seite 022

Agenturen und Kreation

Kommentar

Vor der Krise

Die beste Krisenkommunikation ist die Kommunikation vor der Krise. Das gilt nicht nur für die aktuelle Unruhe an den Börsen, die durch riskante amerikanische Hypotheken-Kredite entfacht wurde. Sie bringt auch in Deutschland zahlreiche Unternehmen in Erkl

[926 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 28 vom 12.07.2007 Seite 019

Agenturen und Kreation

Aus Blau wird Rot

Below-the-Line-Dienstleister Maritz segelt künftig unter der Flagge Grass Roots

Knapp 15 Jahre ist der Name Maritz unter anderem für Kunden wie General Motors, Ford und Deutsche Bank auf dem deutschen Markt präsent. Demnächst wird die 1993 in Düsseldorf gegründete Niederlassung des amerikanischen Below-the-Line-Dienstleisters in Gra

[5033 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 18 vom 01.05.2003 Seite 043

Karriere Trend

KONGRESS "Zeit"-Forum über "Women in Business" / Entwicklungsland Deutschland / Karrierefalle Kind

Gebremste Frauenpower

Für weibliche Karrieren bietet die deutsche Agenturlandschaft keinen guten Nährboden.

Frankfurt / Eine leichte Unsicherheit war dem Chef von J. Walter Thompson ins Gesicht geschrieben: Unter den rund 340 Teilnehmern des "Zeit"-Forums "Women in Business" am vergangenen Donnerstagabend im Auditorium der Commerzbank in Frankfurt gehörte Detle

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HORIZONT 11 vom 13.03.2003 Seite 041

Karriere Trend

NACHWUCHS In der studentischen Agentur Töchter + Söhne ist die 4. Führungsgeneration an die Arbeit gegangen

Führungspraxis vor dem Diplom

Weibliche Doppelspitze führt die Werbeagentur an der Berliner Universität der Künste.

Berlin / Bei Töchter + Söhne geben erstmals zwei Töchter den Ton an: Carolina Cwiklinska und Julia Freund, Studentinnen der Universität der Künste (UdK), schalten in den nächsten beiden Jahren ihr Studium auf Sparflamme und betreiben stattdessen praktisch

[4982 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 26 vom 27.06.2002 Seite 040

Karriere Trend

DEMOGRAPHIE Personalabbau-Maßnahmen drängen das Zukunftsproblem der alternden Belegschaft in den Hintergrund

Lücken in der Wahrnehmung

Intelligente Human- Resources-Politik sorgt für die berufliche Fitness der künftigen 50+-Mitarbeiter.

Frankfurt / Halbzeit für «Respect»: Vor gut einem Jahr wurde das EU-Projekt mit dem respektvollen Namen auf die Schiene gesetzt. Die Erkenntnis, dass Unternehmen in den nächsten Jahren in zunehmendem Maße auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von M

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HORIZONT 11 vom 14.03.2002 Seite 057

Karriere Trend

Kongress Die dritte Konferenz Women in European Business widmet sich den Herausforderungen der Zukunft

Kritische Masse und Rollenbilder

Der Aufstieg der Frauen im Management lässt sich nicht mehr stoppen - weil ökonomisch notwendig.

Frankfurt / Der Bundeskanzler hat Zeit für Frauen. Zum Auftakt der 3. Konferenz Women in European Business (WEB) in den Räumen der Deutschen Bank legt Gerhard Schröder sein enges Terminkorsett ab und stellt sich bereitwillig den Frauenfragen. Ein Indiz da

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HORIZONT 07 vom 14.02.2002 Seite 058

Karriere Trend

LEARNTEC Blended Learning integriert E-Learning in maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungskonzepten

Kleine Schritte zur Lernrevolution

Beim multimedialen Lernen haben pragmatische Lösungen die euphorischen Erwartungen abgelöst.

Karlsruhe / Mit einem Besucher- und Ausstellerrekord konnte die Learntec ihr 10-jähriges Bestehen feiern. Zu Kongress und Fachmesse strömten in der vergangenen Woche über 9000 Besucher aus 70 Ländern ins Badische. Nahezu ein Viertel mehr Besucher als im V

[5302 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 22 vom 31.05.2001 Seite 054

Karriere Trend

DEMOGRAPHIE In weniger als zehn Jahren öffnet sich die Altersschere - und Mitarbeiter ab 50 sind in der Mehrheit

In der Zukunft nicht alt aussehen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter steigt. Über die Folgen wurde auf der «Personal 2001» diskutiert.

Frankfurt / Die Demographen warnen: Ab 2008 wird es ernst. Dann steht in der Bevölkerung dem unausweichlichen Berg der über 50-Jährigen ein verschwindendes Häuflein an Jungen gegenüber. Die umgekehrte Öffnung der Altersschere macht sich vor allem in der G

[6303 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 17 vom 26.04.2001 Seite 086

Dialog Marketing-Services

Die Mühe lohnt sich

Seit vier Jahrzehnten macht die Akademie für Marketing-Kommunikation den Branchennachwuchs im Rhein-Main-Gebiet fit.

Zu einem erfolgreichen Marketing-Standort gehört die fundierte Bildung des Nachwuchses. Diesem Anspruch will in diesem Jahr die Marketing Services mit dem Nachwuchsforum «First Move» gerecht werden. In einem gesondert ausgewiesenen Messebereich stellen Au

[6802 Zeichen] € 5,75

 
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