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Personal und Management

The Key: Employability Treffpunkt für Personalmanager, Personalentwickler und Trainer, als Plattform für neue Ideen und Meinungsaustausch. Programm: "The Key: Employability - Der Mitarbeiter als Selbst GmbH" - unter diesem Motto findet der Kongress "W

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Personal und Management

Erfolgreiche Führungstechniken für Frauen Ein Intensivtraining für Frauen in Führungspositionen. Programm: Das zweitägige Training will praxisnah die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung vermitteln. Die Teilnehmerinnen lernen unter anderem, die Spezifik

Worte des Jahres

«Bislang hat man sich mehr über externe als über interne Kommunikation Gedanken gemacht.» Lothar Maßmann, Trainer und Autor «Frau und Beruf braucht Mann und Familie.» Christine Bergmann, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend «Lerne

Arbeitszeit Deutsche Bank legt Basis für eine flexiblere Arbeits- und Lebensgestaltung der Mitarbeiter

Zeit ist Geld und bringt Zinsen

Deutsche Bank ermöglicht Familienauszeit oder MBA-Ausbildung bei vollem Gehaltsausgleich.

Frankfurt / Deutsche-Bank-Mitarbeiter erhalten ab Januar 2001 Zinsen für gesparte Zeit. Das Leistungskontensystem «DB-Zeitinvest» ist kein neues Motivationsmodell für effizientes Arbeiten. Eher für flexibles Arbeiten. Denn damit können Banker und Bankerin

HR-Management Personalmanager wollen das System Arbeit modernisieren / Initiative Selbst GmbH gegründet

Neue Antworten sind gefragt

Heinz Fischer, Personalbereichsvorstand Deutsche Bank, über Arbeit, Fusionen und Kulturschocks.

HORIZONT: Herr Fischer, was steckt hinter einer Initiative, die sich Selbst GmbH nennt? Heinz Fischer: Diese Initiative ist ein Zusammenschluss von Personalern aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, die auf der Suche sind nach neuen Antworten auf

Orientierung an Naturgesetzen

Grundprinzipien am Management Zentrum St. Gallen / Von Rosemarie Fiedler- Winter

Frankfurt, 25. Februar. "Seit 25 Jahren lernen im Management Zentrum St. Gallen (MZSG) jährlich Tausende von Führungskräften Managementwissen in persönliche Erfolge zu verwandeln", heißt es in der Präsentationsschrift des MZSG 1999. Seit 15 Jahren ist sei

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Netzwerke brauchen starke Anker

Management-Symposium diskutiert Satelliten-Organisation moderner Unternehmen / Kultur und Wissen als notwendiger Kitt

STUTTGART Erfolgreiche Unternehmen des 21. Jahrhundert sind vernetzte Unternehmen. Prozesse werden hier nicht mehr dirigistisch von oben verordnet. Statt dessen arbeiten verschiedene Satelliten parallel am übergeordneten gemeinsamen Unternehmensziel. In d

Die Zeit ist reif zum Umdenken

Handelsblatt-Kongreß: Neue Wege in der Personalarbeit / Von Christiane Ronke

Berlin, 19. Februar. Es ist schon fast ein Allgemeinplatz, daß das intellektuelle Kapital eines Unternehmens immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird. Trotzdem sind die Unternehmen in der Realität oft noch weit davon entfernt, diesem Bekenntni

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Teamarbeit im Management Teilnehmen sollten die Mitarbeiter, die größere Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen realisieren müssen (z.B. TQM, Business Reengineering, Geschäftsprozeßoptimierung u.ä.). Programm: In dem Kur