Networking

ECE besucht Daimler und ING-Diba

Hamburg. Shopping-Center-Betreiber ECE schickt die 25 Teilnehmer seines Talent-Entwicklungsprogramms „Room4Excellence" neuerdings auf eine „Learning Journey" zu branchenfremden Unternehmen. Ziel sei es, angehenden Führungskräften und Fachexperten den

Baustellen in der Personalarbeit

Die Projekte 2019 reichen von Employer-Branding-Kampagnen bis zu konzernweiten Lernplattformen – Pläne von Aldi, dm und Co

Frankfurt. Die HR-Abteilungen in Handel und Industrie sind gefordert wie nie: Sie müssen alle Register ziehen, um neue Leute für neue Aufgaben zu bekommen und parallel dazu Mitarbeiter weiterbilden. Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass sie der begrenzende Faktor sind für Wachstum, Neugeschäft und Digitalisierung.

Center-Manager mit Weitblick gesucht

Hamburg. Mit ein bisschen Werbung und Aktion bringt man Shopping-Center nicht mehr nach vorn. Service für Online-Shopper, innovative Ladenkonzepte, qualitativ hochwertige Lebensmittel- und Gastronomie-Konzepte sind das Mindeste, sagt Robert Heinemann

Fit machen für das Einkaufserlebnis 4.0

Interview mit Robert Heinemann, neuer Leiter Human Resources & Corporate Services bei ECE – Center Management im Umbruch

Hamburg. Die 200 Shopping Center der ECE gut durch den E-Commerce-Boom zu steuern, bei gleichzeitig wachsenden Ansprüchen von Mietern und Investoren, ist keine leichte Aufgabe. Robert Heinemann bringt die nötigen Einblicke in das Geschäft mit. Bislang trug er Verantwortung für 120 Center, nun stellt er Weichen für Personal und Organisationsentwicklung.